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営業マネジャー(課長候補)/自動車部品メーカー[求人ID:2884]

【三重本社】【転勤なし】成長著しい自動車部品メーカーの営業マネジャーとしてご活躍ください。

求人内容

職務内容
営業部のマネジャー(課長候補)としてマネジメント業務を中心にお任せします。

【具体的には】
・営業メンバー(16名)の業務マネジメント
・営業メンバー全員との定期面談(半期に1回を予定)
・営業メンバーの担当顧客先同行
・顧客の新規開拓
・社内会議への参加(部署内/他部署)
・経営報告書書類作成等

【組織について】
・営業部17名体制です。営業部の中に営業課(4名)、営業企画課(2名)、生産管理課(8名)があります。

【ポイント】
・営業部の部長(60代)の下でマネジメントを行っていただきます。
・営業部の今後を背負って立っていただける推進力ある方を求めています。
・現在は自動車業界がメインですが、将来的に新しい分野への参入を予定しており、新規開拓を得意としている方を求めています。
・製造業に知見があり、特に現場をよく知っている方が望ましいです。
募集背景
営業部の将来を見据えた強化のため

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
普通自動車運転免許
必要業務経験
・モノづくりを知っているメーカーでの技術営業経験者
(図面が書ける、製造工程の知識や経験がある)
・係長以上でのマネジメント経験者
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
優遇要件
・自動車部品メーカーor鋼材メーカーor金属加工メーカーでの営業経験者
・新規開拓営業経験者
・下請け気質、受け身気質の営業風土を打破していただける方

勤務条件

勤務地
三重県桑名市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~600万円
福利厚生
完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
通勤手当(上限20,000円迄/月)、時間外手当(課長職以上は不支給)、役職手当、技能資格手当、家族手当(子1人あたり5,000円/月)、制服支給(作業着上着夏・冬各2+帽子1+安全メガネ1※安全靴は自己負担で購入/ただし半額を会社負担)、食堂あり(格安の仕出し弁当を1食360円~400円で注文可)
休日休暇
週休2日制(基本土日/会社カレンダーによる)、年末年始・夏季・GW休暇、有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)、全社一斉有給取得5日/年 ※年間休日112日/2020年度

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
創業80年超を誇る金属精密部品の切削加工メーカーです。製品は、エンジン・パワステ・ブレーキ部品を中心とした自動車用精密部品にはじまり、農機・住宅設備機器・事務用機器など様々な分野で採用されており、技術力に強みがあります。直近10年間の売上高の成長率は約200%と伸びが著しく、業績好調です。コロナの影響を乗り越えて早期にV字回復を果たし、今後ますます自動車関連部品製造で培った技術力を活かして更なる成長を図り、「千年企業」を目指しています。
売上
60億8000万円(2019年度)
従業員数
317名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(三重)

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【具体的には】
・プラント用化工機の見積作成
・得意先様との折衝、提案業務
・協力業様との折衝
・関連書類作成等

【組織について】
・4名体制 年齢構成:20代~50代

【ポイント】
・主要顧客10社程度/人をご担当頂きます。
・外勤より内勤業務の方が多いです。1回~2回/月程度の出張があります。
・技術アドバイスを問われることが多く、機械に興味関心がある方を求めています。
・お取引様は、大手石油精製会社、化学メーカーのため安定しています。
・温厚な方々が多く、働きやすい会社です。
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大手自動車系メーカーや産業機器メーカー、エネルギー関連メーカーに対して非鉄金属素材や金属加工機能を活かした付加価値の高い商材の提案営業、流通コーディネート等の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・既存顧客定期訪問(既存顧客の維持拡大をお任せします)
・受注管理業務
・商品の品質チェック(工場に出向き品質をチェックしていただきます)
・納期調整業務等

【組織について】
・四日市オフィス第二営業部に配属予定です。現在、営業10名(20代~50代)、バックオフィス7名体制です。

【ポイント】
・配属予定の四日市オフィス第二営業部は、主に自動車関連部品を取り扱っています。
・入社後まずは、OJT研修を通して業務の流れ、商品知識を身につけていただきます。希望に応じて外部セミナーにご参加いただけます。

【英語の使用頻度・方法】
・日々の業務中の日本語と英語の使用の割合 日本語8:2英語
・英語を用いてメール、電話でのやりとり、テレビ会議への参加をしていただきます。
・年6-8回の頻度で海外出張があります。(中国・ベトナム、タイ・インドネシア・フィリピン)
・主にタイ、インドネシアの当社現地法人と海外輸出先数社と納期等問い合わせ回答、品質対応、簡単な資料の英訳をお任せします。
・輸出貿易に関わる対応等
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当社の営業全般をお任せします。将来的には、営業部門を引っ張っていただきたいと考えています。


◆具体的には、
・顧客定期訪問(4~5社/日に訪問し、お客さんの課題を解決していただきます)
・新規開拓営業(新たなお客様に新たな商材をお届けください)
・仕入れ先への交渉(仕入れ先様との関係は非常に大事です)
・見積作成(価格決定は営業マンの大事な仕事です)
・受注管理(お客様のもとへしっかり届くようフォローが大切です)
・発注管理(しっかり注文されているか要チェックです)
・納期管理(お客様にご迷惑をおかけしないよう、細心の注意を払いましょう)
・納品、検収等一連業務(少しでも早くお客様の元へ届けることが大切です)


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