施工管理（管理職候補）／鉄鋼会社[求人ID:2117]

【正社員】【転勤無】社員一人ひとりの満足を第一に考える人情溢れる優良安定企業施工管理マネージャー候補

求人内容

職務内容: 建築事業強化、拡大に向けた増員募集です。施工管理職のマネージャー候補としてチームのパフォーマンス向上を主導出来る方を求めています。

【具体的には】
・発注者設計者との打ち合わせ
・各施工図チェック
・工程管理
・技術的指導
・安全管理

【組織について】
・建築部は7名体制です。

【ポイント】
・社員の満足を第一に考えています。建築事業ですが、土日祝日休みを基本としています。社員が積極的に有給を取得する風土があります。
・求める人物像は、熱意をもって取り組み、一緒に会社の成長を盛り上げていってくれる方です。
・取り扱い物件は、個人住宅・法人向け工場など幅広く展開しています。
募集背景: 建築事業を拡大に向けた増員募集です。

勤務地: 三重県三重郡菰野町
転勤の有無: 無し
雇用形態: 正社員
想定年収: 400万円～500万円
福利厚生: ◆社会保険完備◆会社規定に基づき支給　上限40,000/月まで
通勤手当（会社規定に基づき支給　公共交通機関上限40,000/月まで）　住宅手当　家族手当　残業手当
休日休暇: 休日内訳：完全週休二日制（土曜　日曜）祝日　夏期2日　年末年始9日　有給休暇最高20日　年間休日122日

業種: 建設・土木・設計
特徴: 橋梁に関する部品の設計や製作、設置から施工までを手掛ける橋梁事業と新築や増改築、リフォームにおいて木造や鉄骨・RC構造の設計や施工までを手掛ける建築事業の２つを主力事業として展開しています。とくに建築事業では地元で創業から80年に亘り蓄積された実績を強みに、妥協のないオリジナル設計で顧客の要望に沿う住まいを提供しています。営業部はなく、ほとんどすべてご紹介からのみでここ30年の間に120棟以上の新築実績があります。
売上: 18億円
従業員数: 64名

管理会社: 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
担当コンサルタントより: ・橋梁事業と建築事業の２つを主力事業とし安定的に事業を行っています。橋梁部品製作会社として全国30％ほどのシェアを誇っています。建築部門では一切広告を使用しない完全口コミにもかかわらず住宅・工場の新築やリフォームなど大小様々な引き合いを頂いています。
・言いたいことを話し合える職場
社長が従業員一人ひとりの声に耳を傾けるなど、社長との距離が近い点が特徴です。

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。

【三重】電気施工管理[求人ID:3289]
勤務地	三重県三重郡菰野町	想定年収	500万円～650万円
仕事内容	【業績安定】【待遇面応相談】公共インフラ事業を手掛ける安定企業でキャリアを築きませんか？電気工事の施工管理業務をお任せします。【具体的には】・電気工事に関する施工計画作成・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・工事現場の統括・積算・スケジュール調整　など【組織について】配属先は三重営業所です。【ポイント】・公共のお仕事がメインで、好不況の波や不安定な社会情勢の影響を受けにくく、おかげさまで安定成長を続けています。・待遇面も話し合いながら、決めていきたいと思っています。

【三重】プラント配管施工管理／ジャパンマテリアル株式会社[求人ID:2876]
勤務地	三重県三重郡	想定年収	400万円～500万円
仕事内容	【三重本社】安定した経営基盤をもとに今後ますますの発展が期待できる同社でご活躍下さい。工場設備設置工事の施工管理を行っていただきます。【具体的には】・予算管理・見積り・顧客折衝・工程管理・施工スタッフの管理・書類作成など【ポイント】・待遇、福利厚生当制度が整っています。・残業10時間程度・年間休日122日

【三重】営業／宇野重工株式会社[求人ID:921]
勤務地	三重県松阪市	想定年収	350万円～450万円
仕事内容	【正社員】【転勤無し】三重に本社を置く老舗メーカーでの営業職主に官公庁発注の元請公共工事（橋梁・水門）の営業業務を担当していただきます。民間企業から下請工事を受注する場合もありますが、官公庁、民間ともに飛び込みでの営業はありません。具体的な業務としては・顧客先へ訪問してのニーズの抽出・設計図に基づく積算・官公庁の入札事務の手続き、申請・応札・下請受注工事の積算（見積） ◆募集について【雇用形態】正社員【転勤有無】なし ◆企業について【従業員数】100名～ ◆ポイント・橋梁という規模の大きな仕事に携わることが可能・2017年に健康経営優良法人に認定されるなど働く環境の整備にも積極的

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