人事企画部長候補／株式会社グリーンズ（上場企業）
【正社員】【転勤なし】グリーンズホテルの人事企画部長候補のお仕事です！
求人内容
- 仕事内容
- ビジネスホテル業界をリードする人事施策を生み出していく部署です。将来的には人事企画部のマネジメントもお任せします。
・要員計画の立案および実績管理
・採用計画の立案および推進
・人事関係諸規則、諸規程の立案、運用
・人事制度企画・運用
・福利厚生の企画・運用
・健康経営
・D＆I
など
※ビジネスホテル業界をリードする人事施策を生み出していく部署です。
※年間採用数は社員で100名程度です。
【組織構成】
人事企画部は採用企画課（課長1名・メンバー4名）・人事企画課（2名）にて構成されています。都道府県でchoiceできる人事制度や、トラベラー制度などを企画構築、ユニークな制度を導入しています。 - 募集背景
- 部門の体制強化のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 事業会社での人事経験
マネジメント経験 - 優遇要件
- 上場会社での人事経験者
チェーンでの採用業務経験者歓迎
勤務条件
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 700万円〜900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 交通費は全額支給（但し45,000円／月まで） 借り上げ社宅制度 自社寮（三重）有り 確定拠出年金制度 資格取得支援 永年勤続表彰、交友会制度 福利厚生倶楽部 - 休日休暇
- 週休2日制（基本は土日） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
※長期連続休暇制度（夏期、冬期各7日間。ほぼ100%全社員が取得。）
※有給休暇は初年度10日（6ヶ月目〜）年間休日：107日
企業情報
- 業種
- ホテル・旅行
- 特徴
- 【事業内容】
ホテル・レストラン・コンベンション・ホテル経営に関するコンサルティング
【会社特徴】
「おもてなしを通じて社会に貢献すること。一人でも多くのお客様に信頼され、ご満足していただける商品、サービスを提供すること。」を使命と考え、昭和32年の創業以来、50有余年という歴史のあるホテルです。
おもてなしの理念を基本とし、独自のホテル経営ノウハウと世界最大級のインターナショナルホテルチェーンのグローバルな経営ノウハウやネットワークの活用を図り、お客様に心からご満足いただける、地域に無くてはならないホテル企業として、より一層の成長、拡大を目指しています。 - 売上
- 157億円
- 従業員数
- 2105名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
- 求人ID
- 1024
- 担当コンサルタントより
- 当社前社長の松井清氏に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。ぜひご覧ください。
http://www.regional.co.jp/change/201609_vol9.html
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
