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求人詳細

人事(管理職候補) 大手ホテルチェーン[求人ID:1024]

【正社員】【転勤なし】人事部門(採用教育)の管理職候補

求人内容

職務内容
人事部門で管轄する採用活動・教育研修・人事評価など一連の業務に携わって頂きます。管理職としてご活躍いただきます。男女問わず、スキルや経験のある方を優遇します。やりがいを持って長く勤務して頂ける職場です。

■具体的には
人材開発系業務全般
〇人事制度設計・評価
〇新卒採用の強化
〇第2新卒採用のトライアル
〇中途採用の企画推進
〇採用強化による若年者および業界未経験入社者の教育企画
募集背景
部門の体制強化のため

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
【必須】
マネジメント経験
人事業務(採用)の実務経験
PC操作
【優遇】
教育研修講師経験
教育体系構築の経験

勤務条件

勤務地
三重県四日市市 
雇用形態
正社員
想定年収
600~750万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 交通費は全額支給(但し45,000円/月まで) 借り上げ社宅制度 自社寮(三重)有り 確定拠出年金制度 資格取得支援 永年勤続表彰、交友会制度 福利厚生倶楽部
休日休暇
週休2日制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
※長期連続休暇制度(夏期、冬期各7日間。ほぼ100%全社員が取得。)
※有給休暇は初年度10日(6ヶ月目~)年間休日:107日

企業情報

業種
ホテル・旅行
特徴
【事業内容】
ホテル・レストラン・コンベンション・ホテル経営に関するコンサルティング
【会社特徴】
「おもてなしを通じて社会に貢献すること。一人でも多くのお客様に信頼され、ご満足していただける商品、
サービスを提供すること。」を使命と考え、昭和32年の創業以来、50有余年という歴史のあるホテルです。
おもてなしの理念を基本とし、独自のホテル経営ノウハウと世界最大級のインターナショナルホテルチェーンの
グローバルな経営ノウハウやネットワークの活用を図り、お客様に心からご満足いただける、
地域に無くてはならないホテル企業として、より一層の成長、拡大を目指しています。
売上
260億円
従業員数
2098名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(三重)
担当コンサルタントより
当社社長の松井清氏に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。ぜひご覧ください。
http://www.regional.co.jp/change/201609_vol9.html

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 ・販路の選定~開拓、拡大
 ・販促企画の提案・実行
 ・イベントの企画・運営
 ・店舗での接客 など

上記以外にも幅広い業務を社員全員で分担して行っています。自分自身もその中に飛び込んで、リーダーとして、みんなを引っ張っていっていただきたいと考えています。

【就業時間】9:00~17:00 ※フレックスタイム制 応相談

◆ポイント
・海外販路の拡大にも積極的に取り組んでいます。
・事業運営全体に携わることが可能です。
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