三重県／ITエンジニアの転職・求人情報一覧

インフラ基盤の企画・設計・構築業務をお任せします。

【職務内容】
情報システムのインフラ基盤(クラウド, PC、サーバ、OS、メールシステム、通信ネットワークなど）の企画、評価、検証、構築など

【入社後のイメージ】
社内ネットワーク構築を知識と実践で習得し、３年後にはグローバルネットワークの構築のリーダとしてプロジェクトを推進していただきます。

情報システム部門にて、社内コンピュータシステムの設計、開発導入、保守管理及び対外窓口、ハードウェア、ネットワーク環境の保守管理などを行っていただきます。また、将来的には管理職として部門のマネージメントにも携わっていただきます。

情報システム部門は6名（男性4名・女性3名）で構成されており、20代から50代までの幅広い年齢層の方々ご活躍されています。

情報システム部門にて、社内コンピュータシステムの設計、開発導入、保守管理及び対外窓口、ハードウェア、ネットワーク環境の保守管理などを行っていただきます。

情報システム部門は6名（男性3名・女性3名）で構成されており、20代から50代までの幅広い年齢層の方々ご活躍されています。

社内SEとして、システム（基幹システム（ロジスティック・人事・会計）・予算管理システムなど）の設計・開発・運用・保守など、ＩＴ業務全般に携わって頂きます。工場内の声を取り入れたシステムの設計・開発など、ITを使い、いかに業務効率を上げるか・不必要な経費を減らすかなどを進めて頂く仕事です。

【具体的には】
・システム設計
・プログラム開発・改修
・トラブルシューティングなど

経営管理課にて社内システム業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
サーバーおよネットワークの維持管理/基幹システムの刷新に伴うプロジェクト管理、ベンダーコントロール/インフラ管理。　　　　　　　　　　　　社内ネットワークなどのITインフラの保守およびメンテナンス、PCトラブル時のヘルプデスクなど幅広い業務に携わっていただきます。　　　また、システム以外の総務関連業務にも携わっていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ＰＣ（80台）、プリンタ（5台）
・社内ネットワークなどＩＴインフラの保守
・PC、ネットワークヘルプデスク
・情報セキュリティの運用管理 　など

【組織については】総務部に配属予定です。現在1名体制です。

※ゆくゆくはシステム部門立ち上げに向けて部門の運営をお任せ出来る方を募集します。

◆ポイント
・三重に根差した安定経営の急成長メーカーです。
・経営トップとの距離の近い環境です。
・変化を楽しみ、みんなで会社を作っていく社風です。

情報システム部門にてシステム業務全般をスタッフと一緒に運営して頂きます。

【具体的には】
・生産管理システム（IBM Power Systems）の開発、保守
・ＰＣ（２００台）、プリンタ（４０台）などの導入、更新、トラブル対応
・サーバ機器の導入、保守、更新
・社内ネットワークなどＩＴインフラの保守
・情報セキュリティの運用管理
・社内情報システム全般の企画立案

【組織については】
情報システム部門に配属予定です。現在３名体制です。

※管理職候補として部門の運営をお任せ出来る方を募集します。
※２つの海外拠点についてはＩＴインフラは現地ベンダーに任せていますがシステム開発については日本主導となり、出張対応する事もあります。


◆ポイント
・企画提案が経営トップに届き易く、やり甲斐を見いだせる環境です。
・適正に応じたキャリアアップが図れます。
・中途入社の方が沢山在籍しています。
・福利厚生が充実し、働きやすい環境です。

プロジェクトマネージャー～プログラマまで、幅広いポジションでシステムエンジニアを募集しています。最新のテクノロジーを採用した中部地区最大級の弊社高規格データセンターから、お客様の多様化するニーズに対応したソリューション開発及び導入作業を推進します。また、創造とその限りない可能性を求めて迫りくるICT社会に新たな価値の提供を加速します。


【具体的には】
・お客様の課題を解決するためにICT技術を活用したソリューションの開発を行います。自社開発を行ったり、全国でマッチするパッケージを探したりします。その判断から導入作業までを自ら先頭に立って企画設計する仕事です。

【組織について】
・プロジェクトマネージャー：5～50名規模の様々なプロジェクトの統括・指揮を担当
・サブプロジェクトマネージャー：プロジェクトマネージャーの補佐を担当
・上流SE：システム設計や運用設計を担当
・SE：システム導入や運用・保守サポートを行い、お客様との折衝作業を担当
・プログラマー：主にプログラミングを担当

配属先はシステム部門です。技術職社員は120名以上在籍しており、その男女比は3：1の割合です。各種研修制度、OJT教育もありますので、エンジニアとしてさらにキャリアを築くことができる環境です。

ネットワークエンジニアの管理職候補としての業務をお任せします。当社のオリジナルソリューションである行政専用クラウドサービスの展開により、現在においては多数（特に関西地区）の自治体のクラウド基盤を運用していますが、その中核となるネットワーク基盤の品質面における重要性は非常に高くなってきています。今後、ユーザはさらに増加していくため、データセンターに引き込まれた多数の顧客ネットワークを独立性を高めつつ、100％の品質を担保するため、ネットワークの仕事ができるだけでなく、それらの上流マネジメントができる人材を必要としています。

【具体的には】
・クラウドサービスの基盤ネットワーク、データセンターの設備ネットワークの上流設計、詳細設計、構築、運用、保守管理。

【組織について】

・配属先予定は公共ビジネス事業本部（200名以上）カスタマーサービスグループ　約10名

「CLISTA!」シリーズの製品のいずれかの担当をお任せする予定です。一つの製品に固定ではなく、将来的に、順次、様々な製品をお任せしていく事を想定しています。
製品の設計・プログラミング・テストの一連の流れを担当し、言語は主にC#となります。

■開発部の業務内容
・医療機関向け自社パッケージソフト「CLISTA!」シリーズに関する新製品の企画・開発および機能強化等
・パッケージ製品のため、お客様毎のカスタマイズは行なっておらず、新製品・機能の開発に専念
・また、開発は基本的に内製のため、開発の川上から川下まで責任を持って手掛けることが可能
・開発担当者も社内会議に参加し、今後の製品についてのアイディア出しや意見交換を実施

■組織構成
・20代～40代の社員で構成。10名。中途入社が大半。部長・課長は40代前半
・現在は、三重本社の所属が大半だが、今後は、東京・大阪拠点も含めた体制強化を計画

当社パッケージ製品「CLISTA!」の導入を担当いただきます。
「CLISTA!」の良さを最大限に引き出し、お客様の要望を実現していくことがミッションです。
お客様から要件をヒアリングする上流工程から、実際の各種設定設定、SQLを用いたデータ抽出・加工、操作研修まで、一貫した全ての工程をお任せします。

【組織構成】
20代～40代の社員が大半。15名。中途入社が大半。部長は40代前半、課長は40代後半と30代後半です。

若いメンバーが多くエンジニアの多くが20代前半から半ばの組織です。
若いメンバーを育てつつ、マネージャーとともにプロジェクト成功のために
プロダクトを推進していける方を募集しております。
【具体的には】
・クラウドサービスを利用した開発業務
　└ Microsoft Azure／AWS上での設計・開発・運用
・その他システム設計／開発／運用業務
・AI, IoT等を利用した研究開発業務
　など
≪ゆくゆくご担当頂きたい業務≫
・開発チームのリーダーとしての業務
・社内外の折衝を伴う業務推進
・技術力や知識の対外発信

【組織について】
配属部署：開発部
案件は複数動いておりますので、案件状況を鑑みて経験やスキル、ご希望に応じて配属いたします。

【ポイント】
・コミュニケーションは、Slackを用い、資料の管理はTeamsで連携しています。
・各拠点間（東京）とのテレカンも、日常的に行い、拠点によるコミュニケーションの壁はありません。
・社歴や年齢や立場に関係なく、積極的に意見が出しあえるフラットでオープンな環境です。
・東京と同水準の給与でご活躍頂けます。

ITサービスエンジニアとして、クラウドサービス運用保守、サーバー構築・ネットワーク構築及びお客様サポートを担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします：

《クラウドサービス運用保守》
クラウドサービス、Saasサービス、ホスティングサービス、ネットワークサービスの保守運用及び顧客サポート

《サーバー構築・ネットワーク構築》
サーバー構築、ネットワーク構築、VMwareを使用した仮想基盤の保守運用、進捗管理などのマネジメント

情報システムグループに所属し、システム開発をメインにIT業務全般をお任せします。

【具体的には】
・生産管理システム等の社内システム企画、開発、運用
・ITインフラ維持管理
・情報セキュリティ管理等
※まずは、社内基幹システム（生産管理や勤怠管理システム）の運用からはじめていただきます。

【組織について】
・総務部情報システムグループ（5名体制、20代～50代）に配属予定です。


【ポイント】
・会社方針として、新システムの開発に意欲的です。
・社内システムに関して、内製化をしており、自社開発に携わりたい方におすすめです。
・将来的には情報システムグループの中核となっていただける方を求めています。

グループ会社を含めた社内システムの運用・保守や構築業務に関わっていただきます。

【具体的には】
・ITサポート対応
・パソコンのキッティング、メンテナンスサポート
・システムの運用保守
・サーバ・ネットワークの運用保守
・IT機器、システムの検討・導入


【その他】
・ITサポート対応から始めていただき、
システムの運用・保守、システムの導入など、
徐々に仕事の幅を広げていただく予定です。
・明るく積極的にコミュニケーションがとれる方大歓迎です。

情報システム部門にて、社内コンピュータシステムの設計、開発導入、保守管理及び対外窓口、ハードウェア、ネットワーク環境の保守管理などを行っていただきます。

情報システム部門は6名（男性3名・女性3名）で構成されており、20代から50代までの幅広い年齢層の方々ご活躍されています。

クラウドデザインパターンを駆使しながら、最適なDevSecOpsの設計ができる方を募集します。

【具体的には】
3D空間上でバーチャルイベントを開催するプラットフォーム
「cloud.config Virtual Event Service (ccVES)」案件や、弊社のヘルスケア事業のインフラエンジニアとして携わっていただきます。

【組織について】
配属部署：開発部
いくつかあるプロジェクトやチームからご応募いただきました状況でJoinいただく可能性のあるチームのご紹介をさせていただきます。

【ポイント】
バーチャルイベントもヘルスケア領域も新型コロナウイルスの影響でニーズが急速に高まっています。

【その他】
・フルリモート可能です。
・コミュニケーションは、Slackを用い、資料の管理はTeamsで連携しています。
・各拠点間（東京）とのテレカンも、日常的に行い、拠点によるコミュニケーションの壁はありません。
・社歴や年齢や立場に関係なく、積極的に意見が出しあえるフラットでオープンな環境です。
・東京と同水準の給与でご活躍頂けます。

クラウドデザインパターンを駆使しながら、最適なDevSecOpsの設計ができる方を募集します。

【具体的には】
3D空間上でバーチャルイベントを開催するプラットフォーム
「cloud.config Virtual Event Service (ccVES)」案件や、弊社のヘルスケア事業のインフラエンジニアとして携わっていただきます。

【組織について】
配属部署：開発部
いくつかあるプロジェクトやチームからご応募いただきました状況でJoinいただく可能性のあるチームのご紹介をさせていただきます。

【ポイント】
バーチャルイベントもヘルスケア領域も新型コロナウイルスの影響でニーズが急速に高まっています。

【その他】
・フルリモート可能です。
・コミュニケーションは、Slackを用い、資料の管理はTeamsで連携しています。
・各拠点間（東京）とのテレカンも、日常的に行い、拠点によるコミュニケーションの壁はありません。
・社歴や年齢や立場に関係なく、積極的に意見が出しあえるフラットでオープンな環境です。
・東京と同水準の給与でご活躍頂けます。

Unityで全く新しいユーザー体験を提供したい方を募集します。3D空間上でバーチャルイベントを開催するプラットフォーム「cloud.config Virtual Event Service (ccVES)」開発およびプラットフォーム上の空間構築に携わっていただきます。新型コロナウイルスの影響で、リアルイベントの開催が難しい中、デジタルイベントのニーズが急速に高まっています。開催企業や参加者に「デジタルならでは」の価値を感じてもらえるバーチャルイベントは、もはやリアルイベントの代替品ではありません。多数のお引き合いをいただいているccVESの価値をより多くのお客様にお届けするため、開発メンバーを急ぎ募集しています。

【具体的には】
・プラットフォームのエンハンス開発
・3Dモデル(空間・アバター)のデザイン/アニメーション実装
・バーチャル空間における機能の実装
・Webサイト構築/Webアプリ開発

【組織について】
配属部署：開発部
案件は複数動いておりますので、案件状況を鑑みて経験やスキル、ご希望に応じて配属いたします。
【ポイント】
■ccVESの導入実績
・Microsoft de:code 2020 (デジタルイベント)
・TOKYO GIRLS COLLECTION 2020 Autumn/WinterにおけるバーチャルTGC β版
・第31回全国高等専門学校プログラミングコンテスト バーチャル会場
・Macnica Exponential Technology 2020

【その他】
・コミュニケーションは、Slackを用い、資料の管理はTeamsで連携しています。
・各拠点間（東京）とのテレカンも、日常的に行い、拠点によるコミュニケーションの壁はありません。
・社歴や年齢や立場に関係なく、積極的に意見が出しあえるフラットでオープンな環境です。
・東京と同水準の給与でご活躍頂けます。

Unityで全く新しいユーザー体験を提供したい方を募集します。3D空間上でバーチャルイベントを開催するプラットフォーム「cloud.config Virtual Event Service (ccVES)」開発およびプラットフォーム上の空間構築に携わっていただきます。新型コロナウイルスの影響で、リアルイベントの開催が難しい中、デジタルイベントのニーズが急速に高まっています。開催企業や参加者に「デジタルならでは」の価値を感じてもらえるバーチャルイベントは、もはやリアルイベントの代替品ではありません。多数のお引き合いをいただいているccVESの価値をより多くのお客様にお届けするため、開発メンバーを急ぎ募集しています。

【具体的には】

・プラットフォームのエンハンス開発
・3Dモデル(空間・アバター)のデザイン/アニメーション実装
・バーチャル空間における機能の実装
・Webサイト構築/Webアプリ開発

【組織について】
配属部署：開発部
案件は複数動いておりますので、案件状況を鑑みて経験やスキル、ご希望に応じて配属いたします。
【ポイント】
■ccVESの導入実績
・Microsoft de:code 2020 (デジタルイベント)
・TOKYO GIRLS COLLECTION 2020 Autumn/WinterにおけるバーチャルTGC β版
・第31回全国高等専門学校プログラミングコンテスト バーチャル会場
・Macnica Exponential Technology 2020

【その他】
・コミュニケーションは、Slackを用い、資料の管理はTeamsで連携しています。
・各拠点間（東京）とのテレカンも、日常的に行い、拠点によるコミュニケーションの壁はありません。
・社歴や年齢や立場に関係なく、積極的に意見が出しあえるフラットでオープンな環境です。
・東京と同水準の給与でご活躍頂けます。

バーチャルイベントをはじめ、ヘルスケア事業など、事業スピードに合わせて、バックエンドエンジニアとして開発を推進していただく方を募集します。
ご入社後は現在進行中のバーチャルイベントまたは大規模システム開発案件においてバックエンドを担当いただく想定です。
【具体的には】
3D空間上でバーチャルイベントを開催するプラットフォーム「cloud.config Virtual Event Service (ccVES)」開発およびプラットフォーム上の開発や、また弊社のヘルスケア事業の開発者として携わっていただきます。

【組織について】
配属部署：開発部
いくつかあるプロジェクトやチームからご応募いただきました状況でJoinいただく可能性のあるチームのご紹介をさせていただきます。

【ポイント】
バーチャルイベントもヘルスケア領域も新型コロナウイルスの影響でニーズが急速に高まっています。

【その他】
・コミュニケーションは、Slackを用い、資料の管理はTeamsで連携しています。
・各拠点間（東京）とのテレカンも、日常的に行い、拠点によるコミュニケーションの壁はありません。
・社歴や年齢や立場に関係なく、積極的に意見が出しあえるフラットでオープンな環境です。
・東京と同水準の給与でご活躍頂けます。