三重県／サービス・販売・運輸系の転職・求人情報一覧

本社の各部門において、経験・希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門があります。

募集背景：同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、31期（平成28年2月期）において売上高300億円を達成することを目標としています。その中で業務拡大を計画しており、将来的に課長職をめざしていただける実務リーダーを広く募集しています。

■概要：本社の各部門において、まずは部長職クラスから役員をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門がございます。

■募集背景：同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第31期（平成28年2月期）には売上高309億円を達成するなど、業績は右肩上がりに伸長しております。その中で管理者クラスの人材拡充を計画しており、将来的に役員をめざしていただける管理者層を広く募集しています。

当社は、伊勢市内の大規模な工場跡地を再開発して現在の「ミタス伊勢」を開業・運営しています。また、伊勢市駅前の再開発にも携わっています。伊勢市は人口約12万人の地方都市ですが、日本人の心のふるさと「伊勢神宮」があり、毎年1,000万人前後の参拝客が訪れる観光都市であり、また三重県南部の中心都市でもあります。そのような伊勢市のポテンシャルを活かした再開発事業やリノベーションなどのハード事業、あるいはイベントや情報発信などのソフト事業を企画して頂きます。
調査・分析から社内外との折衝、企画、実行までの広範囲の業務を担当頂きますが、新規事業開発だけのミッションでは達成感・充実感が得難く、またネットワークも広がりませんので、商業施設『ミタス伊勢』の管理運営業務にも従事して頂きます。実務を通じて見えてきた課題に対する解決策や、得られたアイデアを自ら実現できるやりがいのあるポジションです。

都市計画や不動産開発事業、まちづくり・まちおこし事業に携わった経験のある方を募集しますが、経験不足でも地域活性化や地方創生に熱い思いを持つ方も是非チャレンジしてください。

同社ホテル・新レストラン（創作料理）の調理人としてお仕事していただきます。
ご経験された料理ジャンルは問いません。料理長、副料理長の元、調理担当として従事して頂ける方を希望します。

住宅購入を検討しているカスタマーへ予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。
◆具体的には
〇イオンモール内のスーモカウンターに相談に来られるカスタマーの接客、カスタマーの予算・希望に合わせた提案業務
〇店舗運営・マネジメント業務（希望される場合のみ）
◆ポイント
〇未経験可、親身になってカスタマーの相談に乗れるホスピタリティの高い方を求めます。
〇アットホーム、かつフレンドリーな社風で、働きやすい職場です。

三重県内に転機するコンビニ併設のガソリンスタンドにて、店舗管理業務全般をお任せします。店舗のスタッフが効率的に動き、店舗の収益を最大化させる仕組みを作る役割を担っていただきます。

【具体的には】
・現金の売上回収
・POS締め
・清掃
・危険行為の監視業務
・キャンペーン対応
・コンビニ売り場管理（レイアウトや在庫状況の把握・売上管理）
・アルバイト及びパート育成
・シフト管理等

【配属先情報】
・1店舗あたり社員3～4名（20代～40代）
・組織：店長、副店長、社員、パート・アルバイト

【入社後のキャリアプラン】
・まずはメンバーとして業務をしっかり覚えていただきます。その後、副店長→店長→運営本部等という流れになります。
※基本的に社員は深夜勤務はございません。

【ポイント】
・接客が好きで、とにかく現職の働き方が大変で改善したいご志向の方にあっています。
・スタッフ管理等にやりがいを感じられる方にあっています。
・1店舗あたり3名以上の社員が配置されているため、ワークライフバランスを確実に叶えることができます。（残業20h/月程度）
・コンビニ併設のガソリンスタンドの店舗は県内に4店舗あります。勤務地は、お住まいを考慮して決定いたします。

郊外のホテルのロビーのような質と図書館のような公共性を併せ持つ施設。仕事や生活の一部として利用して頂け、地域に必要とされるお店。これが当店の目指す姿です。
そんなお店を全国に展開するため、フランチャイズ化を始動。将来的には300店舗の出店を目指しています。
今回、本格的にFC展開を開始するにあたり本部マネージャー候補の募集を行います。
まずは既存の店舗で当社の業務・文化を吸収していただき、その後マネージャーとして企画や店舗の指導などに携わっていただきたいと考えています。　また将来、独立を希望される方にはのれん分け制度を検討中ですので、独立志向の方も歓迎です。

【勤務時間】シフト制 (1)7:00~16:00　(2)11:00~20:00　(3)15:00~0:00
【事業内容】■カフェ経営　■フランチャイズ本部運営　■プライベートブランド商品の製造・販売

店舗にご来店いただいたお客様との商談の他、販促の企画などもお任せします。

【具体的には】
・新車、中古車販売
・車買取査定
・展示車撮影、ネット掲載
・販促企画
・メンテナンス案内、受付　など

【ポイント】
・営業スタッフ →営業リーダー →店舗マネージャーへのキャリアアップも可能
・家族手当や教育・資格取得制度を充実させるなど、待遇面での働きやすさにも考慮

【転勤】なし※店舗間（同市内）での異動はあり


※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

プロショップでの店長業務をお任せします。実店舗で店長経験を積んでいただいた後は、意欲があれば部署異動など異なるキャリアプランを描くことも可能です。


◆期待される業務内容
・来店されたお客様への接客応対
・建設資材、電動工具、作業工具などの販売
・商品発注
・在庫補充
・人員管理、育成
・商品配置
・販促企画
・売場づくり
・顧客管理
・リスク管理
・年間スケジュール管理　など

◆ポイント
・プロショップ「プロマートハヤシ」の取扱い品目は現在約3万アイテムあります。そのどれもがプロ向けの製品ですので、幅広い商品知識も必要になってきますが、自分たちが扱っている商品が工事現場でどのように使われているのかを知るために、店舗での商材勉強会を実施したり、営業担当者と一緒に現場見学に行くこともあります。
・現在3店舗を運営していますが、既に県内での出店計画は進んでおり本事業は拡大します。さらにスピード感のある成長に向け、意欲高く一緒に取り組んでいただける方を歓迎します。なお、現在は本店（鈴鹿）におよそ15名、桑名店に4名、伊賀店に3名が働いています。
・実店舗販売だけではなくネットショップや営業社員による外商提案もしていること、自社の配送サービスという強みを活かせることが同社の大きな特徴です。

飲食店もしくは小売り店で運営管理、売上管理、仕入管理、営業戦略、イベントの企画立案、労務管理、シフト管理、スタッフの健康管理（メンタルケア）等を行って頂きます。調理もお任せしますが難易度は高くありません。入社後は当社での業務の流れをしっかり把握していただいたうえでご活躍ください。また未経験の方は、イチから指導しますのでご安心ください。


◆ポイント
・新店舗の出店計画があるため、スタッフを増員募集します。将来的には店舗運営の主軸としてご活躍いただきたいと考えています。
・入社2年ほどで店長へ昇格するチャンスも大いにあります。その後は統括マネージャーなどキャリアプランも多彩に用意しております。
・社員の平均勤続年数は5年です。業界の中でも定着率は良く、待遇の充実と働きやすさも整備しています。