三重県／サービス、販売、運輸系の転職・求人情報一覧

住宅購入を検討しているカスタマーへ予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。
◆具体的には
〇イオンモール内のスーモカウンターに相談に来られるカスタマーの接客、カスタマーの予算・希望に合わせた提案業務
〇店舗運営・マネジメント業務（希望される場合のみ）
◆ポイント
〇未経験可、親身になってカスタマーの相談に乗れるホスピタリティの高い方を求めます。
〇アットホーム、かつフレンドリーな社風で、働きやすい職場です。

購買・調達に関する業務を行っていただきます。

【具体的には】
・外注・委託業者の管理業務
・購買管理規定に基づく商品の仕入価格の調整・決定等に係る支援
・購買システムの管理

郊外のホテルのロビーのような質と図書館のような公共性を併せ持つ施設。仕事や生活の一部として利用して頂け、地域に必要とされるお店。これが当店の目指す姿です。
そんなお店を全国に展開するため、フランチャイズ化を始動。将来的には300店舗の出店を目指しています。
今回、本格的にFC展開を開始するにあたり本部マネージャー候補の募集を行います。
まずは既存の店舗で当社の業務・文化を吸収していただき、その後マネージャーとして企画や店舗の指導などに携わっていただきたいと考えています。　また将来、独立を希望される方にはのれん分け制度を検討中ですので、独立志向の方も歓迎です。

【勤務時間】シフト制 (1)7:00~16:00　(2)11:00~20:00　(3)15:00~0:00
【事業内容】■カフェ経営　■フランチャイズ本部運営　■プライベートブランド商品の製造・販売

店舗にご来店いただいたお客様との商談の他、販促の企画などもお任せします。

【具体的には】
・新車、中古車販売
・車買取査定
・展示車撮影、ネット掲載
・販促企画
・メンテナンス案内、受付　など

【ポイント】
・営業スタッフ →営業リーダー →店舗マネージャーへのキャリアアップも可能
・家族手当や教育・資格取得制度を充実させるなど、待遇面での働きやすさにも考慮

【転勤】なし※店舗間（同市内）での異動はあり


※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

プロショップでの店長業務をお任せします。実店舗で店長経験を積んでいただいた後は、意欲があれば部署異動など異なるキャリアプランを描くことも可能です。


◆期待される業務内容
・来店されたお客様への接客応対
・建設資材、電動工具、作業工具などの販売
・商品発注
・在庫補充
・人員管理、育成
・商品配置
・販促企画
・売場づくり
・顧客管理
・リスク管理
・年間スケジュール管理　など

◆ポイント
・プロショップ「プロマートハヤシ」の取扱い品目は現在約3万アイテムあります。そのどれもがプロ向けの製品ですので、幅広い商品知識も必要になってきますが、自分たちが扱っている商品が工事現場でどのように使われているのかを知るために、店舗での商材勉強会を実施したり、営業担当者と一緒に現場見学に行くこともあります。
・現在3店舗を運営していますが、既に県内での出店計画は進んでおり本事業は拡大します。さらにスピード感のある成長に向け、意欲高く一緒に取り組んでいただける方を歓迎します。なお、現在は本店（鈴鹿）におよそ15名、桑名店に4名、伊賀店に3名が働いています。
・実店舗販売だけではなくネットショップや営業社員による外商提案もしていること、自社の配送サービスという強みを活かせることが同社の大きな特徴です。

自動車検査員として、車検、定期点検、修理、トラブルシューティング、カー用品の取り付け等の整備全般を行って頂きます。

◆具体的には
・自動車の車検・整備・修理に関する業務
・一般整備から修理、車の載品の取付け、車検や法定点検などの業務
・洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ・取付、交換部品の説明などの簡易接客

◆ポイント
・国内外のあらゆる車種を取り扱っているので、車好きな方にはうれしい環境です。

飲食店もしくは小売り店で運営管理、売上管理、仕入管理、営業戦略、イベントの企画立案、労務管理、シフト管理、スタッフの健康管理（メンタルケア）等を行って頂きます。調理もお任せしますが難易度は高くありません。入社後は当社での業務の流れをしっかり把握していただいたうえでご活躍ください。また未経験の方は、イチから指導しますのでご安心ください。


◆ポイント
・新店舗の出店計画があるため、スタッフを増員募集します。将来的には店舗運営の主軸としてご活躍いただきたいと考えています。
・入社2年ほどで店長へ昇格するチャンスも大いにあります。その後は統括マネージャーなどキャリアプランも多彩に用意しております。
・社員の平均勤続年数は5年です。業界の中でも定着率は良く、待遇の充実と働きやすさも整備しています。

地域に根差した商業施設の中にあるスーパー銭湯の管理運営をお任せします。
具体的には、施設内のイベント企画・運営（例えば、夜市や流しそうめん）、施設の設備管理、店舗スタッフのシフト管理・指導、接客、売上の集計等の管理業務などがあります。

将来的には、スーパー銭湯での店長にとどまらず、商業ビルのテナントの管理業務、親会社である建設コンサルタント職など、ご自身の希望や経験を加味して、自由度の高い社風から、様々なキャリアを形成していくことが可能です。
伊勢市を元気にしたい！様々なイベントを通じてお客様を喜ばせたい！そんな思いに共感できる方を募集しています。

■概要：本社の各部門において、まずは部長職クラスから役員をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門がございます。

■募集背景：同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第31期（平成28年2月期）には売上高309億円を達成するなど、業績は右肩上がりに伸長しております。その中で管理者クラスの人材拡充を計画しており、将来的に役員をめざしていただける管理者層を広く募集しています。

障がい者就労支援施設の管理業務全般をお任せします。

◆具体的には
・事業計画立案
・施設運営、改善、管理
・職員のサポート、教育指導
・総務、人事業務全般
・行政や地域との折衝

◆ポイント
・障がい者の就労支援にあたる職員を指導教育し、サポートすることが大きな役割です。職員と協同しながら、施設運営の効率化を図ります。
・ミーティングの回数は月に5回以上あります。各事業毎、各プロジェクト毎に密に連携を取り、今後の事業の方向性を擦り合わせたり、現場トラブルを未然防いだりしています。
・障がい者の人生を支える社会的意義の高い仕事です。気概がある方であれば業界未経験でも歓迎しています。また、法人としても、自主独立に向けて新規事業への取り組みに注力しており、三重大学とタイアップして無添加ジャムの研究開発なども行っています。