三重県／サービス・販売・運輸系の転職・求人情報一覧

地域に根差した商業施設にあるスーパー銭湯内飲食施設の料理長候補として調理および管理業務をお任せします。

【具体的には】
●調理や接客
当店では、地元・伊勢志摩産の旬の食材を活かした和食を中心に提供しています。定番メニューを始め宴会プランも人気でリピーターが増加中です。専門的な知識やスキルは料理長がしっかり教えてくれるので安心です。
●メニュー考案、ホール業務
意見が言いやすく、通りやすい職場ですので、自分の考えを反映できるのも魅力のひとつです。アイデアがあれば遠慮なくご提案ください。
●マネジメント業務
将来的には料理長を目指していただけます。発注や在庫管理、アルバイトのシフト作成など、店舗マネジメント業務に携わってください。コアメンバーとして、お店を盛り上げていきましょう。意欲と実力次第で、活躍の場はどんどん広がっていきます。

スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務をお願いします。
具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。
カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。

★組織・風土★
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。
自らやりたいことを元にミッション設定をしています。

【チームで協働】
個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。
【数字】
半期毎に紹介数・契約率・ＣＳアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
【女性が多い】
20代～40代前半までの女性が活躍。育休明けのママアドバイザーも活躍しています。

【業務改善】
業務改善を積極的に行っております。日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

飲食店もしくは小売り店で運営管理、売上管理、仕入管理、営業戦略、イベントの企画立案、労務管理、シフト管理、スタッフの健康管理（メンタルケア）等を行って頂きます。調理もお任せしますが難易度は高くありません。入社後は当社での業務の流れをしっかり把握していただいたうえでご活躍ください。また未経験の方は、イチから指導しますのでご安心ください。


◆ポイント
・新店舗の出店計画があるため、スタッフを増員募集します。将来的には店舗運営の主軸としてご活躍いただきたいと考えています。
・入社2年ほどで店長へ昇格するチャンスも大いにあります。その後は統括マネージャーなどキャリアプランも多彩に用意しております。
・社員の平均勤続年数は5年です。業界の中でも定着率は良く、待遇の充実と働きやすさも整備しています。

地域に根差した商業施設の中にあるスーパー銭湯の管理運営をお任せします。
具体的には、施設内のイベント企画・運営（例えば、夜市や流しそうめん）、施設の設備管理、店舗スタッフのシフト管理・指導、接客、売上の集計等の管理業務などがあります。

将来的には、スーパー銭湯での店長にとどまらず、商業ビルのテナントの管理業務、親会社である建設コンサルタント職など、ご自身の希望や経験を加味して、自由度の高い社風から、様々なキャリアを形成していくことが可能です。
伊勢市を元気にしたい！様々なイベントを通じてお客様を喜ばせたい！そんな思いに共感できる方を募集しています。

事務方から届くデータをもとに行う商品の入出庫や、在庫管理などが主な業務になります。自社倉庫へ入庫した商品の検品や仕分け、庫内でのリフトを使った搬送、在庫の整理などを専門的に行います。倉庫内全体を把握し、荷物の保管場所、棚の配置、作業手順などを組み立てて作業効率の改善をしていくことも仕事の1つです。

【具体的には】
・入出庫業務　トラックで運ばれてきたものを倉庫内に入れたり倉庫内にある荷物をトラックに積み込むリフトを使う作業。
・集品業務
事務方より指示のあった荷物を倉庫内から集めて仕分け場に搬送する。
・仕分け業務
配送先別に商品を仕分ける。

【組織について】
メンバー構成：60名（うち夜勤専門員5名）

【その他】
自動化やシステム化も進めていますが、例えば、細かい作業や整理整頓などが好きな方、特定の分野で専門性を高めたい方に向いています。

本社の各部門において、経験・希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門があります。

募集背景：同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、31期（平成28年2月期）において売上高300億円を達成することを目標としています。その中で業務拡大を計画しており、将来的に課長職をめざしていただける実務リーダーを広く募集しています。

■概要：本社の各部門において、まずは部長職クラスから役員をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門がございます。

■募集背景：同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第31期（平成28年2月期）には売上高309億円を達成するなど、業績は右肩上がりに伸長しております。その中で管理者クラスの人材拡充を計画しており、将来的に役員をめざしていただける管理者層を広く募集しています。

軽貨物を中心とした配送業務の操配業務・後方業務、ドライバーの管理をご担当いただきます。
ゆくゆくは、部門責任者として、共同配送業務の管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・出荷元の顧客問い合わせ対応
・配送計画の立案、運行管理
・ドライバーへの伝達、指導教育
・日次売上管理
・伝票管理

【組織について】
・第1Gに配属予定。第1Gは60名体制（配送担当者含む）で、事務用品、家電、給食等の小口配送を行っています。

【ポイント】
・人物重視での採用を予定しています。
・若手ドライバーからベテランドライバーまで、多様なドライバーをまとめていただきますので、コミュニケーション能力の高い方を求めています。
・多くはありませんが、荷卸しをお任せする場合がございますので、体力に自信のある方が望ましいです

同社ホテル・新レストラン（創作料理）の調理人としてお仕事していただきます。
ご経験された料理ジャンルは問いません。料理長、副料理長の元、調理担当として従事して頂ける方を希望します。

店舗にご来店いただいたお客様との商談の他、販促の企画などもお任せします。

【具体的には】
・新車、中古車販売
・車買取査定
・展示車撮影、ネット掲載
・販促企画
・メンテナンス案内、受付　など

【ポイント】
・営業スタッフ →営業リーダー →店舗マネージャーへのキャリアアップも可能
・家族手当や教育・資格取得制度を充実させるなど、待遇面での働きやすさにも考慮

【転勤】なし※店舗間（同市内）での異動はあり


※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。