三重県／事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧

従業員（社員・パート・アルバイト）全体の人事を担当して頂くとともに、運営する「町」に出店している店舗から寄せられる人事労務に関する相談への対応をお願いしたいと考えております。

【具体的には】
・主には採用業務、教育研修業務をお任せします。
・勤怠管理、給与・賞与計算、保険関連の手続きなどの知識や実務経験もあれば尚可
・従業員の入社～退職までの各イベントへの対応
・関連会社との連携業務　など


【組織構成】
・現在、採用業務、教育研修業務を主担当しているのは管理本部という部署で、取締役が管理しベテラン社員が責任者を務めています。その他、労務管理などの人事関連業務は別の課の方が担当しています。現場での様々な事柄に柔軟に対応して頂ける方のご応募をお待ちしております。

■業務概要
(1)原価計算
(2)予算、中期計画策定
(3)税務関連業務

■業務詳細
・各種決算の取り纏め及び監査対応
・半導体製品に関する原価計算及び棚卸資産管理
・予算及び中期計画策定
・税務関連業務
※業務経験やスキルを考慮し担当業務を決定していきます。

■構成
部長（50代）・課長（40代）のもと、スタッフ5名（50代男性1名・女性1名、40代女性1名、30代女性1名・20代女性1名）

■求める人物像
・仕事への情熱・責任感をお持ちの方
・業務を遂行する上での論理的思考能力をお持ちの方
・各部署や社外の関係者とのやりとりを行うため、折衝力や調整力、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・挑戦心とともに、知的好奇心をもって自ら学ぶ姿勢をお持ちの方

■業務概要
・社内の人事業務全般

■業務詳細
(1)人事企画・・・法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画、組織改訂、 人事異動、人事考課（評価・昇格昇給）他
(2)人員管理・・・人員計画・入退職手続き（雇用契約・社内手続き）・異動手続き・月度人員集計
(3)採用・・・採用活動計画・学校訪問（大学・高校）・説明会企画・運営、選考試験運営他
(4)労務・・・勤怠管理、年休・休暇管理・給与・賞与・各種手当（一部アウトソースしている業務あり）・通勤費他
(5)諸保険・・・健保・介護・厚生保険手続き、雇用・労働保険料納付処理
(5)福利厚生・・・福利厚生制度企画・イベント企画・運営、確定拠出年金手続き対応、表彰・慶弔、団体保険手続き、社内食堂運営窓口・転勤者住宅賃貸契約手続き他

■構成
部長（50代）・課長（40代）のもと、スタッフ9名（安全衛生含）（60代男性1名、50代男性1名・女性2名、40代女性4名、20代男性1名）

■求める人物像
・仕事への情熱・責任感をお持ちの方
・各部署や社外の関係者とのやりとりを行うため、折衝力や調整力、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・挑戦心とともに、知的好奇心をもって自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
・自ら考え、行動できる方

【概要】
半導体製造ビジネスにおける安全保障輸出管理の総括業務

【詳細】
・外為法および外国法に基づく輸出管理の実施
　リスト規制および外国法に基づく該非判定の審査
　技術提供および貨物輸出を伴う取引の審査
・輸出管理体制の改善と維持
　内部規程の制定,改版
　内部監査および社員教育
　法令改正等の情報把握と社内通知および実施要請　など

【求める人物像】
・物事の要点を的確に捉え、まとめ、表現できる能力。
・10年以上は勤務する意思がある。

同社経理財務部門において、事業管理/経理/財務/税務に係る業務を担当していただきます。

・決算・申告業務
・中期・短期事業計画策定、予実差異分析
・資金調達・資金繰り関連業務
・経理・財務・税務業務プロセス及び、各種規定の構築/運用
・SAP(FI/CO)を中心とした業務及び運用
・本社および地域本部への定例報告
・Microsoft Excel, Word, Powerpointでのビジネス文書作成

当社では、今後、ダイバーシティを推進しており、多様な属性の採用にチャレンジしていきます。

【具体的には】
・外国人採用
・シニア採用
・障碍者採用（法定雇用率を達成し、県から表彰実績もあり）
であり、これらの体制作りからお任せします。
また、新卒採用、中途採用、アルバイト／パート採用も経験可能です。

当社は経営戦略の2つの柱を[人材]と[IT]として掲げ、特に人事部門は2019年7月に人事本部を立ち上げて、人事戦略の推進を重要課題として進めています。ビジネスホテル業界の働き方変革のパイオニアとなるべく、人事施策の推進をしていきます。

総務グループのリーダーとして、総務人事業務全般をお任せします。

【具体的には】
・採用業務の立案、実施
・会社説明等選考に関する業務、入社手続きなど
・教育研修制度の立案、実施
・部門マネジメント
・総務業務全般など

【組織について】
・現在5名体制の総務グループへ配属予定です。

ホテル開発マネージャー候補として、新ホテル開発準備・リニューアルの支援をお任せします。安定した国内需要と成長するインバウンド需要によって、宿泊需要は確実な成長が続ているため強化を図っています。

＜当社の事業について＞
チョイスホテルズ事業・グリーンズホテルズ事業の2つの柱を中心にM&Aも視野に入れホテルブランドの強化を行います。

＜今後の展望について＞
2018年9月より新経営体制に切り替わり、50億円の戦略投資によるマーケットシェアの拡大・事業領域の拡大に向け動き出しています。

経営企画業務をお任せします。

【具体的には】
・経理財務の観点から経営層への企画提案
・経理実務担当者のマネジメント　など


【ポイント】
・腰を据えて、末永く働ける職場です。思いやりの心を大切にしている会社です。専門に応じてキャリアアップを支援します。
・高い技術力を武器に同業大手他社ができないような仕事も請け負います。海外からの受注も増えています。

本社開発営業部に所属し、経営企画（店舗開発、管理業務含む）をお任せします。

【具体的には】
・決算関連業務
・事業開発の企画/立案/実行
・中期経営計画の企画/立案/実施業務
・予算管理業務（実績集計、予実分析など）
・予算策定、進捗管理
・不動産に関する業務（土地・ビルの建替・売買・開発）
・関係各所への届け出、折衝業務等

【組織について】
・開発営業部に配属予定、現在2名体制です。

【ポイント】
・経営企画業務を中心にお任せしますが、状況に応じて幅広い業務をお任せする可能性がございます。
・将来的にテナントビル建替えや不動産開発業務の中心となって業務を推進していただける方を求めております。
また、不動産業者や開発業者との人脈をお持ちの方、優遇いたします。