三重県／事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧

総務経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・人事、労務
・給与計算
・社会保険
・財務会計
・統計資料など

【組織について】
・配属先は総務部を予定しております。現在6名が在籍しています。

【ポイント】
・上記職務内容を含めて、幅広い業務をお任せします。
・社内外の方と柔軟に交渉や折衝ができる能力が求められる仕事です。ゆくゆくは、管理職として業務全般のマネジメントに携わっていただく予定です。
・長期的なキャリア形成をしていただくことを重要視しています。全社員が安定して長く働ける環境を築いております。

採用業務全般をご担当頂きます。
【具体的には】
・募集ポジションのペルソナ設計
・母集団形成
・選考（書類選考～面接）
・候補者対応
・エージェント対応
・入社対応
・採用管理システムの更新/管理
・入社後のオンボーディング
≪ゆくゆくご担当頂きたい業務≫
・関係者を巻き込んだステークホルダーマネジメント
・採用計画の立案
・人員計画の立案

【組織について】
四日市常駐採用担当1名

【その他】
・コミュニケーションは、Slackを用い、資料の管理はTeamsで連携しています。
・各拠点間（東京）とのテレカンも、日常的に行い、拠点によるコミュニケーションの壁はありません。
・社歴や年齢や立場に関係なく、積極的に意見が出しあえるフラットでオープンな環境です。
・東京と同水準の給与でご活躍頂けます。

人事総務業務全般をお任せします。

◆具体的には、
・給与計算に係る業務（給与計算は基幹システムを利用して行います。）
・社会保険等、関係法令に係る事務処理
・総務一般事務業務

◆ポイント
・従業員と接する機会が多く、コミュニケーション力を重視いたします。
・業務範囲が多岐にわたりますので、マルチに対応して頂きます。

経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・日常の経理業務
・各種開示書類の作成
・管理会計(予算・原価管理、各種計画資料、報告書の作成、差異分析等）
・単体決算業務（月次、四半期、年次）
・連結決算業務（月次、四半期、年次連結決算業務等）
・連結対象グループ会社の管理
・その他会社の資金繰りを思い行う財務的な業務他

【組織について】
・経理部経理課に配属予定です。現在は9名体制で将来を見据えて部門強化を検討しています。

【ポイント】
・将来を見据え、部門の強化を図ることになり、同社の方針、社風に合った方を募集します。ご経験も大事ですが、それ以上に当社に合うかどうかがポイントになります。

経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・月次、年度決算業務（振替伝票作成から財務諸表等の作成）
・会社法に係る関連実務等

【組織について】
・配属予定部署：管理本部　総務課　総務係
・人数：10人
・年齢：23歳～63歳（平均年齢 39歳）

【ポイント】
・総務、管理部門での実務経験者を求めます。

工場の管理業務の責任者として、工場長を補佐し、数値管理を行っていただきます。製造業での経理・財務・計画部門での経験を活かして頂きます。
将来的にはマネージャーとしてご活躍頂きたいと思います。

総務グループにて、採用・教育・給与計算・労務管理等の人事業務をご担当頂きます。
人材の採用や社内教育のほか、福利厚生や職場環境の改善など、社員の働きやすい職場づくりにも積極的に関わって頂きます。
■具体的には
○採用活動
・新卒や中途の採用計画の策定
・会社説明会の開催
・採用面接などの日程調整
○社内教育
・教育プログラムの策定
・社内研修の実施
○労務業務
・社会保険の各種申請業務
・給与計算
・勤怠管理
〇総務・庶務業務


【組織について】
本社総務課人事チームに配属予定です。現在人事チームは３名体制です。
全員が人事未経験からキャリアをスタートしており、Uターン経験者も多く在籍しています。


◆ポイント
・企画提案が経営トップに届き易く、やり甲斐を見いだせる環境です。
・適正に応じたキャリアアップが図れます。
・中途入社の方が沢山在籍しています。
・福利厚生が充実し、働きやすい環境です。

同社経理財務部門において、事業管理/経理/財務/税務に係る業務を担当していただきます。

・決算・申告業務
・中期・短期事業計画策定、予実差異分析
・資金調達・資金繰り関連業務
・経理・財務・税務業務プロセス及び、各種規定の構築/運用
・SAP(FI/CO)を中心とした業務及び運用
・本社および地域本部への定例報告
・Microsoft Excel, Word, Powerpointでのビジネス文書作成

経理業務全般（経理、管理、財務、開示のすべて）または一部をご担当いただきます。

【具体的には】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・連結決算業務
・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書）
・監査対応
・予算、実績管理業務
・財務業務（資金調達、資産運用、資金管理）等

【組織について】
・経理部署13名（男性7名、女性6名）
・年齢層25歳～58歳

【ポイント】
・向上心、コミュニケーション能力、行動力、チャレンジ精神のある方を求めています。
・人材育成を大切にする会社です。階層別や職能別に応じた研修を実施するなど能力技術向上を図っています。
・キャリアアップ支援のための制度があり、キャリアアップができる環境が整っています。

資材・購買管理（一部生産管理含む）業務全般をお任せします。

【具体的には】
・図面を基に材料発注、納期折衝、価格折衝等
・製品、材料の在庫管理
・仕入れ先の管理
・顧客及び社内各工程の納期管理
・製造に必要な情報伝達
・生産計画の立案、生産状況の把握

経理業務全般の管理をお任せします。

【具体的には】
・決算業務
・内部統制業務
・基幹システム変更に伴う特命業務等

【組織について】
・事務管理部事務管理グループ（現在4名体制）に配属予定です。

弊社の三重県四日市拠点にて広報や新規事業企画、採用や、総務に関わる業務など 幅広く携わっていただきます。
企業の魅力発信や社員の働きやすい環境づくりやエンゲージメント、企業の未来を創る企画や、採用するための土台作りなどにも関わっていってもらいたいと考えております。

【具体的には】
〈広報領域〉
・広報手段のリサーチ、検討
・広報戦略設計
・広報ターゲット検討・設定
・魅力発信企画検討

〈新規事業企画〉
・企画検討、リサーチ、仮設検討
・ビジネスモデル検討
・企画書制作、提案
・提案先との折衝業務

<総務領域>
・指示にもとづいた書類作成
・書類や宅急便の手配など東京本社とのやり取り
・社内のファシリティ（オフィス、什器）維持管理
・社内の備品、消耗品の手配、管理

<採用領域>
・採用に関わる書類作成・管理
・募集ポジションのペルソナ設計
・母集団形成
・候補者対応
・エージェント対応
・採用管理システムの更新/管理
・採用管理システムの更新/管理

※そのほか、付随業務等

【組織について】
四日市常駐メンバーは2名

【その他】
・コミュニケーションは、Slackを用い、資料の管理はTeamsで連携しています。
・各拠点間（東京）とのテレカンも、日常的に行い、拠点によるコミュニケーションの壁はありません。
・社歴や年齢や立場に関係なく、積極的に意見が出しあえるフラットでオープンな環境です。

経理業務全般の管理をお任せします。

【具体的には】
・決算業務
・内部統制業務
・基幹システム変更に伴う特命業務等

【組織について】
・事務管理部事務管理グループ（現在4名体制）に配属予定です。

有機部門の操業管理業務全般をお任せします。操業管理のご経験がない方でもご応募いただけいます。数字に明るく、この業務においてキャリアを積んでいきたいという方を求めています。

◆具体的には、
・年度操業予算編成作業（年度受払計画作成と標準原価設定）
・月次の製品・仕掛品・原料の受払計画作成
・月次の製品・仕掛品の生産計画作成
・月次の各種受払月報（実績）データチェック
・日々の操業調整業務（工場内部間、対営業部門など）
・予想決算、決算関係業務
・各手報告書（社内）作成
・個別案件の経済性試産資料作成
・その他担当部門に係る特命事項等

◆入社後の流れ
教育期間として約半年間を想定しています。
導入教育（1週間程度）
工場各部担当者ＯＪＴを含めた研修（2か月程度）
有機部門の担当補助実務（3ヶ月程度）

同社経理部の経理財務担当者として、実務を行っていただきます。具体的には以下の業務となります：

・標準的な経理業務（仕分け入力・チェック・帳票確認等）
・海外向け請求書の作成および海外送金等の業務
・将来的には金融機関との折衝、外為に関する業務を担当していただきます

総務部に所属し、経理、人事労務、総務など 幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
<経理財務領域>
・伝票処理、チェックなど経理実務全般
・財務諸表作成、決算関連業務（月次／年次）
・予算、実績管理業務
・資産運用、資金管理など

<人事労務領域>
・勤怠管理の付随業務
・人事管理など

<総務領域>
・社内ネットワーク管理
・指示にもとづいた書類作成（契約書等）
・社内のファシリティ（車両・スマホ等）維持管理
・社内の備品、消耗品の手配、管理
※そのほか、付随業務等

【組織について】
・総務部2名体制

【ポイント】
・まずは、総務領域からスタートし、一連の流れを覚えていただきます。
・その後、経理領域、伝票処理、チェックなど経理実務全般および財務諸表作成、決算関連業務（月次／年次）一連の流れを覚えていただきます。そして、将来的には、総務部門の統括業務をお任せします。

総務部に所属し、社内システム管理をメインに業務をお任せします。

◆具体的には
・社内システム管理
・ユーザー管理
・情報端末機設定
・PC、ネットワークヘルプデスク
・社員へのIT教育　
・総務業務　など

◆ポイント
・同社は橋梁製作メーカーとして、橋梁や水門などの公共工事を請け負う企業です。県内を中心に全国で施工実績があります。行政のIoT化の流れに合わせ社内環境の整備に力を入れていて、さらに永続的に社員の働き方改革にも取り組んでいます。社員の業務効率化のために社内システム管理のお仕事は重要なポジションとなります。
・総務部のメンバーと協力しながら業務を担当していただきます。社内システムの整備や貸し出し携帯端末の設定・管理がメインとなりますが、さらなる業務効率化のためのアイデアや知識を出していただくことも期待しています。
・PC設定等で支店・営業所への短期出張があります。転勤の可能性はほとんどありません。

■概要：本社の各部門において、まずは主任職クラスから係長職をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、開発、施設運営等の部門がございます。

■募集背景：同社は調剤薬局事業とヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第36期（令和3年2月期）には売上高316億円を達成するなど、業績は順調に伸長しております。
現在ヘルスケア事業における中間管理職の人材拡充を計画しており、将来的にマネジメントも含めた課長職をめざしていただけるプレイングマネジャーを広く募集しています。

配車・運行管理を主な業務とするマネージャーをお任せします。最適な配車コースを決める等、日々の収支管理及び、対策立案実行を主な業務としてお任せします。
また、ドライバーの運行時間が法定内に収まるように、時間管理に対する指導・教育、お客様への提案や業者との折衝交渉をご担当いただきます。

将来的には、経営管理にも携わっていただき、経営幹部としてご活躍いただける方を希望します。

【求める人物像】
・社員をまとめマネジメントできる方
・運行管理業務のできる方
・夜間勤務も交代でできる方
・新規業務、業務改新に柔軟に対応できる方
・改善提案し実行できる方

配車・運行管理を主な業務とするマネージャーをお任せします。最適な配車コースを決める等、日々の収支管理及び、対策立案実行を主な業務としてお任せします。
また、ドライバーの運行時間が法定内に収まるように、時間管理に対する指導・教育、お客様への提案や業者との折衝交渉をご担当いただきます。

将来的には、経営管理にも携わっていただき、経営幹部としてご活躍いただける方を希望します。

【求める人物像】
・社員をまとめマネジメントできる方
・運行管理業務のできる方
・夜間勤務も交代でできる方
・新規業務、業務改新に柔軟に対応できる方
・改善提案し実行できる方