三重県／教育・医療・福祉の転職・求人情報一覧

医療事務全般をお任せします。

【具体的には】
・医療費請求（ＤＰＣ・レセプト・窓口徴収）に関すること
・外来・入院業務に関すること
・診療報酬、施設基準に関すること
・総合受付に関すること
・統計資料に関すること

【組織構成について】
・医療法人の事務部門に属します
・事務部には、総務課、庶務課、コンピュータ課、医事課があります
・事務部には、パートを含め54名が在籍しております

医療事務全般をお任せします。

【具体的には】
・医療費請求（ＤＰＣ・レセプト・窓口徴収）に関すること
・外来・入院業務に関すること
・診療報酬、施設基準に関すること
・総合受付に関すること
・統計資料に関すること

【組織構成について】
・医療法人の事務部門に属します。
・事務部には、総務課、庶務課、コンピュータ課、医事課（26名）があります。
・事務部には、パートを含め54名が在籍しております。

学童保育所を統括して企画運営する仕事です。

【具体的には】
・企画、開発
・主任クラス、パート指導員の教育管理
・保護者面談
・市、町の対応
※市、町村から仕事の委託を受ける折衝を行っていただきます。

【組織について】
・現在3名の職員を4名体制に増員募集しています。

【ポイント】
・まずは5ヶ所程度からお任せし、将来的には7～10ヶ所程の学童保育所の職員管理をしていただきます。
・先に本社に出社してから、桑名市、三重郡、四日市市、亀山市の児童施設に移動いただき、職員と対話していただくこともあります。
　（週３回程度）
・同法人は県教育長より「みえの学力向上県民運動協力証」をいただいております。

校舎長・校舎長候補としてご活躍頂ける方を募集します。

◆具体的には
・教室運営、企画、マネジメント業務
・入学推進活動(入塾契約書の取り交わし等）
・アルバイト講師の採用、育成指導を含むマネジメント
・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動にも携わっていただきます）
・生徒の進路指導、学習カウンセリングなど
・保護者面談などの対応

【入社後の流れ】
・生徒、保護者への対応研修
・進路指導の研修
・グレード別マネジメント研修
・事務処理研修

◆入社時（入社後）の特徴
・GW期間はお休みを取得することが可能
・入社直後から、月給25万円以上の給与からスタート。
・原則上限500万円まで前年年収の9割を入社より1年間保障。
・規定年間休日をきっちり取得することを保証。長期休暇もあり。
・研修制度が充実しているので、未経験の方可。
・13～14時からの勤務スタートのため、朝はゆっくり過ごせます。
・入社に際しては引越手当などがあり。

◆企業について
【特徴】校舎数222校、生徒数29,796名（2016年1月現在）日本一の学習塾を目指しています。