三重県／営業系の転職・求人情報一覧

個人向け商品販売の営業をお任せします。

【具体的には】
・商社・問屋・ドライブイン等への営業活動
・WEB販売
・マーケティング戦略の立案
・商品開発
・展示会への出展
・出荷や在庫の管理、梱包、発送　など

　取扱商品：フレーバーオイル、ドレッシング等の調味料　
　営業先　：商社・量販店（食品商社の営業の方や、全国のスーパーのバイヤーの方など）

【組織について】
・等級はご経験に応じて決定します。現在の配属先部門には営業担当として60代1名、40代1名が所属しています。

【ポイント】
以下のような営業活動のしやすさがあります。
・競合は少ないため価格競争になりにくい
・豊富な製品ラインナップ（バジル、唐辛子とにんにく、4種のキノコ、ポルチーニ茸、わさび、しょうが、ゆず）
・天然素材へのこだわりといった品質力
・新商品開発体制
反面、これから成熟を迎える市場です。バイヤーの方などに製品の魅力を正しく理解してもらうことが必須です。そのため入社後は商品知識を付けて頂くために、県内の配達先へフットワークよく商品をお届けする業務から始めます。

営業部のマネジャー（課長候補）としてマネジメント業務を中心にお任せします。

【具体的には】
・営業メンバー（16名）の業務マネジメント
・営業メンバー全員との定期面談（半期に1回を予定）
・営業メンバーの担当顧客先同行
・顧客の新規開拓
・社内会議への参加（部署内／他部署）
・経営報告書書類作成等

【組織について】
・営業部17名体制です。営業部の中に営業課（9名）、業務課（8名）体制です。

【ポイント】
・営業部の部長（60代）と係長2名（30代）の間のポジションでマネジメントを行っていただきます。
・営業部の今後を背負って立っていただける推進力ある方を求めています。
・現在は自動車業界がメインですが、将来的に新しい分野への参入を予定しており、新規開拓を得意としている方を求めています。
・製造業に知見があり、特に現場をよく知っている方が望ましいです。

営業部のマネジャー（課長候補）としてマネジメント業務を中心にお任せします。

【具体的には】
・営業メンバー（16名）の業務マネジメント
・営業メンバー全員との定期面談（半期に1回を予定）
・営業メンバーの担当顧客先同行
・顧客の新規開拓
・社内会議への参加（部署内／他部署）
・経営報告書書類作成等

【組織について】
・営業部17名体制です。営業部の中に営業課（9名）、業務課（8名）体制です。

【ポイント】
・営業部の部長（60代）と係長2名（30代）の間のポジションでマネジメントを行っていただきます。
・営業部の今後を背負って立っていただける推進力ある方を求めています。
・現在は自動車業界がメインですが、将来的に新しい分野への参入を予定しており、新規開拓を得意としている方を求めています。
・製造業に知見があり、特に現場をよく知っている方が望ましいです。

三重県を中心に住宅、商業用地の不動産の売買・仲介業務、一級建築士事務所としての建物の新築、リフォーム、リノベーションなどのご提案、さらには、資産活用、相続などのコンサルティング業務など、不動産に関するサービスを総合的な業務を行っています。
まずは不動産に関わる様々な業務を貪欲に吸収いただき、
ゆくゆくは主に開発事業において、関係各社と連携して
案件企画/提案から事業推進までの一連を担当いただきます。


<具体的には>
・宅地開発、大型商業施設、工業施設等の開発業務
・不動産売買及び仲介業務
・建物の新築、リフォーム、リノベーションなどのご提案
・資産活用、相続などのコンサルティング業務
※ある程度のスキルがつくまで３～5年を要します。
向上心をもって私たちと働いて下さる方には、惜しみなく知識と技術を伝授いたします。
※年収は実務経験やインセンティブ給与により大きく上がる可能性があります。賞与は会社実績により変動します。

県内のみならず、都市部・全国各地の新規顧客の開拓及び提案を担っていただきます。
スピード感を持って自ら道を切り拓いていくバイタリティのある方にはぴったりの仕事です。
最初は県内の既存顧客へのフォローを中心に業務を進め、徐々に都市部・全国への出張が増えていくというイメージです。　
提案型の営業スタイルですので、当社の強みを顧客に伝えるプレゼン力と同時に顧客の要望をヒアリングする力も求められる仕事です。

海外営業担当として営業に関する業務全般をお任せします。
当社が創業当時から製造している製網機（用途例：漁網、スポーツネット、安全ネット、農業用ネット等）を主に海外顧客へ販売していただきます。

【具体的には】
・輸出入書類作成
・国内外取引先とのメール連絡（英語）
・海外顧客への営業活動
・営業活動計画
・製品提案

※入社後まずは、貿易事務業務をお任せし、同時に商品知識を得ていただきます。

【組織構成について】
・製網機部門　営業4名体制です。

【ポイント】
・設計から組立、販売、試運転、アフターケアまで、すべてを自社で展開しています。
・海外からも高い評価を得ており、世界54カ国に供給しています。
・バイタリティのある海外営業人材を採用したいと考えています。

食品メーカー、加工ベンダー、小売業・飲食店などに向けた加工海産物（主に海苔）の提案営業を行っていただきます。

【具体的には】
・既存クライアント（米菓、寿司屋さん、惣菜屋さんなど）への営業活動
・用途、要望に応じた素材（色、形、質、コスト）や加工、包装方法の提案
・その他一部本社周辺顧客への商品発送業務等

【組織について】
・50代2名、40代3名で構成されています。

【ポイント】
・入社後は工場での研修を1～3年間行い、しっかりした商品知識を持ってお客様に提案していただけるようしっかり教育いたします。
・全国出張1～2回／月（3～7日間）ございます。
・エリアで担当クライアントを分けています。

同社の営業部長として、組織の強化・管理および新事業の立ち上げ等、幅広くご活躍いただきます。
リーダーシップ経験、マネジメント経験、高いコミュニケーション力や行動力を存分に発揮していただける環境です。
具体的には以下の任務を担っていただきます：

・営業販売体制の強化（売上高増加・拡販）
・体制強化による人材確保、人員強化、管理業務改善指導
・無駄抽出、排除による経営基盤強化
・新事業立上計画策定、実行、検証及びシステム運用チェック
・業務の改善
・人材育成

企業向けに業務系システムの提案営業をご担当頂きます。

【具体的には】
メインは既存顧客向け営業になります。顧客の情報システム部門の方と密にコミュニケーションを取りながらニーズを捉えるところからスタートします。顧客の課題を解決するために必要なシステムの検討、提案を社内のエンジニアと共に実施。その他、三重県内の優良顧客の新規開拓や、当社の強みであるデータセンターを利用したクラウドサービスの提案にも注力しています。定型的なPKG提案型の営業ではなく、ソリューション営業が主体のため、お客様毎に対応も異なります。

【組織について】
営業部は50代の営業部長以下、30代女性2名(うち主任1名)、30代男性、20代男性の構成です。主任の30代女性と30代男性は中途入社者で、IT業界は未経験で入社し活躍しています。能力や経験にもよりますが、一人あたり平均20社程度担当しています。

【ポイント】
・顧客は三重県を中心とした大手～中小企業やSIer等です。製造業のほか、物流業、食品製造業、教育機関等、取引先の業界は多岐に渡ります。
・入社後、ITパスポートや基本情報技術者試験などの資格取得に励んだり、社外研修に参加して自己研鑽して行ける方を期待しています。案件対応は、経験豊富なSEと協力して進めていきますのでご安心ください。
・営業目標について、金額目標は個人ではなく、基本的に部署で設定。個人ごとの目標については、どの企業で受注するか、後輩マネジメントについて等、上長との面談で個々の期待役割に沿って設定されます。

オフィスビル、商業施設等へ空調機器をはじめとした設備全般の環境省エネ提案をお任せいたします。

【具体的には】
・引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング
・新規顧客開拓（あいさつ訪問、ヒアリング）
・関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上でプレゼンテーション
・省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や省エネソリューションの企画・提案
・受注後は、お客様の窓口として適宜相談に乗り、新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく　など

【組織について】
配属先は中部支店を想定しています。