観光部門の責任者候補として、バス事業に関わる事務・管理・企画を行っていただきます。
将来的には会社全体の経営にも参画してご活躍ください。意欲・情熱のある方を募集します。

◆具体的には
○目標達成・後任育成のための戦略策定
○組織統括
○職場環境の整備
○日常業務の監督


◆ポイント
経営者の視点を持ち、
幅広い業務に取り組む意欲をお持ちの方を想定しています。

同社や代理店契約を結んでいる他社製品である、電子カルテシステムやレセプトコンピューターの提案営業を行って頂きます。

電子カルテ市場は2018年に、2013年比で673億円増の1940億円に達するとみられており、医療業界・薬局で電子カルテを導入しているのは全体の34％と白地の大きいマーケッ
トであるため、今後さらなる市場開拓の余地があります。東証一部上場のグループ会社である同社にて共に活躍頂ける方を募集しています。

◆具体的には
医療機関や調剤薬局のドクターや担当者に向けてシステムの提案からデモンストレーション、納入、アフターフォローまで幅広く行います。既存顧客へのアプローチと新規ユー
ザーの獲得営業の両面をご担当頂きます。
・深耕営業（自社ユーザーへのシステムリプレース・追加等）…既存顧客に対してシステムの入替や紙カルテ先への電子カルテ等の追加導入の提案を行います。
・新規営業（新規開業・他社からのリプレース）…他社顧客からの乗り換えや、新規開業時にシステム一式の提案を行います。同社の営業として最も成果を期待される分野であ
り、評価やインセンティブにおいても最重要視されています。導入後もお客様と中長期的な関係性が築いていく事ができる点が魅力の一つです。
・リード獲得（業界内からの案件紹介）…医薬品卸、医療機器メーカー、地域の医師会、開業コンサルタント等との人的な情報ネットワークを構築し、案件の紹介を頂きます。

◆ポイント
・同社はレセコン連動電子カルテのシェア全国1位を誇り、電子カルテ販売会社として、本気で国内ナンバーワンシェアの獲得を目指しています。
・商品や提案の幅が広い為、「御用聞き営業」ではなく医療機関に対しても「攻めの提案」を行えます。「顧客の本質的な課題解決を行う営業」として成長できる環境です。
・目標達成や成果創出のためのアクションプラン策定等、営業個人に裁量が大きく、成果志向・成長意欲をお持ちの方にとってはやりがいが多い社風です。
・人事・評価制度が整っており、成果に応じたインセンティブも充実しておりますが、フルコミッションではない為安定した働き方が可能です。

営業部門の責任者として、営業業務全般をご担当いただきます。

◆具体的には、
・営業スタッフ（部下）の教育、育成
・営業スタッフの営業フォローおよび与信管理
・営業数値管理
・営業戦略、戦術の推進及び進捗管理等

鉄鋼事業部にて、営業全般をお任せします。工事の受注から工事代金回収までが主な業務となります。

◆具体的には、
・物件の情報収集
・大手ゼネコンや商社との折衝
・積算、見積作成
・価格交渉
・工期確認、調整業務など

大手企業向けにシステムの提案営業をご担当頂きます。
【顧客】大手企業や大手SIer等
【営業スタイル】メインは既存営業。顧客の情報システム部門の方やシステムのユーザーと密にコミュニケーションを取りながら顧客のニーズを捉えるところからスタート。顧客の課題を解決するために必要なシステムの検討、提案を社内のエンジニアと共に実施。

◆ポイント
・直請けでの開発案件がメイン
・離職率は5％程度、家族手当も充実しており、長期就業にお勧めの環境

■四日市にある物流業界のお客様先に常駐していただき、ネットワーク/サーバ/メールなどの構築、セキュリティ対策などインフラ全般の要件定義・設計・構築・運用業務をお任せいたします。
■プロジェクト期間は4～5年を想定しております。まずは、サブリーダーとしてご活躍いただき、将来的にリーダーとなっていただくことを期待しております。その後は、弊社内での仕事等に従事していただく予定です。

◆募集について
業務拡大による増員のための募集
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
◆企業について
県内で48年以上の歴史あるシステム会社から医療・民間に特化した部隊として設立された安定基盤
【従業員数】250名～
【売上規模】25億円～
◆ポイント
・直請けでの開発案件がメイン
・離職率は5％程度、家族手当も充実しており、長期就業にお勧めの環境

顧客課題のヒアリングから、電子部品・制御機器等の専門商材の提案をお任せします。お客様は大手企業（自動車、家電、産業機器メーカー等）が中心になります。

◆具体的には
・担当商材は精密モーター、電子機器・電子部品、制御機器・制御部品、電気機材等
・営業先は、主に既存顧客です。
・業務の流れとしては、ヒアリング、適合商材の情報入手、仕入れの交渉、見積もり作成、顧客先納入手配までの一連の業務をお任せします。

◆ポイント
・まずは、先輩社員と同行し、顧客の特長や製品の知識を深めていただき、ゆくゆくは１人でお客様を担当していただきます。
・営業には専門的で多くの商材知識を求められますが、入社後はOJTやメーカー勉強会などの教育支援体制があります。

クライアントは日本を代表するモノづくりメーカー。企業と人の最適なマッチングを行います。

◆具体的には、
・応募者面接：求人への応募者の面接。希望の仕事や目標、また、目の前の相手がどんな 人間なのか、時間をかけて人と向き合うことを大切にしています。
・工場見学：入社前の勤務先見学は必須。だいたい週の半分は、入社予定の応募者を連れて担当の工場（複数）を回っています。
・出勤確認：スタッフの勤務始業時に担当の工場を回り、出勤確認。
・定期面談：スタッフと定期的にコミュニケーションを重ねるのも大事な仕事です。話をする中で今後の希望などを聞き、手助けを行います。
・雇用契約にまつわる書類作成：書類作成などのデスクワークもあります。

各店舗の店長をエリアマネージャーとして統括し、販売促進企画などを取りまとめ、会社全体の売上数字をマネジメントする営業部門の責任者です。販路としては、自社店舗、百貨店等への卸売、ネット販売、カタログ販売等がありますので。それらのポテンシャルを最大限に引き出し、また、ブランドマネージャーとして全体最適を図ることも求められます。ご自身の創造性よりは、メンバーの創造性や多様性を引き出す能力を重視します。

官公立病院、診療所、法人病院、医院等へのルート営業を行って頂きます。
医療現場のニーズを把握し、医師に当社の製品を提案します。
将来的には営業部門の中軸として管理業務を担って頂きます。
（主な仕事）
○病院・医院・診療所などへの医療機器の提案・販売
○医療機器導入の立会い
○新製品のご案内、及び製品買い替えのご提案