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三重県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧
【三重】料飲部門責任者候補 大手ホテルチェーン[求人ID:627] |
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| 勤務地 | 三重県四日市市 | 想定年収 | 450万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【正社員】大手ホテルチェーンの料飲部門責任者としてご活躍ください。
グリーンズホテルズ事業部における料飲部門を管理職としてマネジメントしていただきます。
・数値分析、予実管理 ・顧客管理、営業セールス ・人員管理 |
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【三重】新規開業・リニューアル担当／株式会社グリーンズ【上場企業】[求人ID:2039] |
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| 勤務地 | 三重県四日市市 東京都中央区 | 想定年収 | 400万円～670万円 |
| 仕事内容 |
【正社員】大手ホテルチェーンの新規開業・リニューアルを担当していただきます！
ホテル開発マネージャー候補として、新ホテル開発準備・リニューアルの支援をお任せします。安定した国内需要と成長するインバウンド需要によって、宿泊需要は確実な成長が続ているため強化を図っています。
＜当社の事業について＞ チョイスホテルズ事業・グリーンズホテルズ事業の2つの柱を中心にM&Aも視野に入れホテルブランドの強化を行います。 ＜今後の展望について＞ 2018年9月より新経営体制に切り替わり、50億円の戦略投資によるマーケットシェアの拡大・事業領域の拡大に向け動き出しています。 |
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【三重】システム開発・管理／株式会社グリーンズ【上場企業】[求人ID:26] |
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| 勤務地 | 三重県四日市市 | 想定年収 | 350万円～500万円 |
| 仕事内容 |
【正社員】大手ホテルチェーンにおけるシステム開発・管理をお任せします！
システム部門にて以下の業務をご担当頂きます：
・サーバー管理 ・ネットワーク設計、構築、運用、保守 ・情報セキュリティ・IT内部統制 ・社内システム開発 当社は経営戦略の2つの柱を[人材]と[IT]として掲げ、特に人事部門は2019年7月に人事本部を立ち上げて、人事戦略の推進を重要課題として進めています。ビジネスホテル業界の働き方変革のパイオニアとなるべく、人事施策の推進をしていきます。 |
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【三重】本社課長職 介護施設運営会社[求人ID:2270] |
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| 勤務地 | 三重県津市 | 想定年収 | 550万円～700万円 |
| 仕事内容 |
介護施設運営会社の本社課長職
本社の各部門において、まずは課長職クラスから部長職をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門がございます。 |
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【三重】リゾートホテルの調理人[求人ID:1139] |
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| 勤務地 | 三重県志摩市 | 想定年収 | 400万円～400万円 |
| 仕事内容 |
【正社員】【転勤なし】リゾートホテルの調理人のお仕事です
同社ホテル・新レストラン（創作料理）の調理人としてお仕事していただきます。
ご経験された料理ジャンルは問いません。料理長、副料理長の元、調理担当として従事して頂ける方を希望します。 |
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【三重】伊勢のおもてなしの街運営会社の営業（店舗管理）[求人ID:372] |
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| 勤務地 | 三重県伊勢市 | 想定年収 | 400万円～500万円 |
| 仕事内容 |
伊勢神宮・門前における町づくりを手掛ける会社での商品・営業企画
運営する「町」に出店している各店舗に対する運営のアドバイザー業務をお願いしたいと考えております。
【具体的には】 ・各店舗からの店舗運営に関する相談への対応 ・店舗間の共同仕入の提案 など ※新商品の企画・開発もお任せする場合があります。 各店舗の方々と連携して店舗運営にも携わって頂ける方のご応募をお待ちしております。 |
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【三重】伊勢のおもてなしの街運営会社の人事リーダー[求人ID:374] |
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| 勤務地 | 三重県伊勢市 | 想定年収 | 400万円～500万円 |
| 仕事内容 |
伊勢神宮・門前における町づくりを手掛ける会社での人事労務管理
従業員（社員・パート・アルバイト）全体の人事を担当して頂くとともに、運営する「町」に出店している店舗から寄せられる人事労務に関する相談への対応をお願いしたいと考えております。
【具体的には】 ・主には採用業務、教育研修業務をお任せします。 ・勤怠管理、給与・賞与計算、保険関連の手続きなどの知識や実務経験もあれば尚可 ・従業員の入社～退職までの各イベントへの対応 ・関連会社との連携業務 など 【組織構成】 ・現在、採用業務、教育研修業務を主担当しているのは管理本部という部署で、取締役が管理しベテラン社員が責任者を務めています。その他、労務管理などの人事関連業務は別の課の方が担当しています。現場での様々な事柄に柔軟に対応して頂ける方のご応募をお待ちしております。 |
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【三重】アミューズメント運営企業の社内SE【年間休日120日以上】[求人ID:2153] |
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| 勤務地 | 三重県鈴鹿市 | 想定年収 | 400万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【正社員】【転勤なし】アミューズメント施設運営会社の社内SE業務をお任せします。
現状のシステム管理・改善提案や新たなシステム設計等、今後重要になる社内のITコントロール全般をお願いします。
【具体的には】 ・社内システム管理 ・サーバー管理 ・社内システムサポート ・業務改善提案 ・HP更新、SNS更新など 【組織について】 後方支援本部 システム課 現在2名体制でグループ企業の管理も行っています。 |
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【三重】ダイバーシティ採用担当者（リーダークラス）／株式会社グリーンズ【上場企業】[求人ID:2029] |
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| 勤務地 | 三重県四日市市 | 想定年収 | 400万円～500万円 |
| 仕事内容 |
【正社員】【転勤なし】大手ホテルチェーンのダイバーシティ採用担当としてご活躍いただきます！
当社では、今後、ダイバーシティを推進しており、多様な属性の採用にチャレンジしていきます。
【具体的には】 ・外国人採用 ・シニア採用 ・障碍者採用（法定雇用率を達成し、県から表彰実績もあり） であり、これらの体制作りからお任せします。 また、新卒採用、中途採用、アルバイト／パート採用も経験可能です。 当社は経営戦略の2つの柱を[人材]と[IT]として掲げ、特に人事部門は2019年7月に人事本部を立ち上げて、人事戦略の推進を重要課題として進めています。ビジネスホテル業界の働き方変革のパイオニアとなるべく、人事施策の推進をしていきます。 |
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【三重】社長補佐（幹部候補）[求人ID:2227] |
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| 勤務地 | 三重県松阪市 | 想定年収 | 400万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【正社員】【転勤なし】社長補佐として会社全体の運営に携わっていただきます！
社長とともにより良い組織を作り、会社の運営に関わっていける方を募集します。
社長をサポートし、会社全体を統括いただきます。経営幹部経験者でなくても、リーダーシップを発揮された経験があり、優れたマネジメント能力と高いコミュニケーション力、行動力をお持ちの方であれば、力を発揮していただける環境です。 |
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