三重県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

営業管理および事務全般を担当いただきます。入社後、輸送関連の配車管理や運行管理業務から担当いただきます。少しずつ業務の幅を広げながら、マルチタスクをこなせる人材へと育成します。一つひとつの作業を丁寧かつ効率的に進められる方や、新しいことを提案し、それを積極的に発信できる方にはマッチした環境です。

【具体的には】
・ドライバーが安全に配送する為に配車ルートの設定
・運行スケジュールの作成
・ドライバーへの指示出し等
・取引先対応
・発注
・支払業務
・倉庫物品の管理　など

【ポイント】
・基本的にはドライバーや取引先との仲介役を担います。一般的な事務職とは違い、周りとコミュニケーションをとりながら進めます。服装も作業服を着用して職務にあたります。受注した輸送の注文情報（どのお客様に何を運ぶかのか）をコンピュータへ入力していただきます。その後、同社の自動配車システムが入力されたデータをもとに、配車スケジュールを自動作成し、ドライバーにメールで自動配信されます。必要に応じて微調整をすることもございますが、システムによる業務の自動化が進んでいる事もあり未経験でも操作を覚えれば問題なく活躍することができます。また、安全な運行が行えるよう、配送を担当するドライバーの睡眠状態や健康状態も確認していただきます。
・同社の次世代を担う人材の募集です。チャレンジングでバイタリティ溢れる方のご応募をお待ちしております。

従業員（社員・パート・アルバイト）全体の人事を担当して頂くとともに、運営する「町」に出店している店舗から寄せられる人事労務に関する相談への対応をお願いしたいと考えております。

【具体的には】
・主には採用業務、教育研修業務をお任せします。
・勤怠管理、給与・賞与計算、保険関連の手続きなどの知識や実務経験もあれば尚可
・従業員の入社～退職までの各イベントへの対応
・関連会社との連携業務　など


【組織構成】
・現在、採用業務、教育研修業務を主担当しているのは管理本部という部署で、取締役が管理しベテラン社員が責任者を務めています。その他、労務管理などの人事関連業務は別の課の方が担当しています。現場での様々な事柄に柔軟に対応して頂ける方のご応募をお待ちしております。

当社では、今後、ダイバーシティを推進しており、多様な属性の採用にチャレンジしていきます。

【具体的には】
・外国人採用
・シニア採用
・障碍者採用（法定雇用率を達成し、県から表彰実績もあり）
であり、これらの体制作りからお任せします。
また、新卒採用、中途採用、アルバイト／パート採用も経験可能です。

当社は経営戦略の2つの柱を[人材]と[IT]として掲げ、特に人事部門は2019年7月に人事本部を立ち上げて、人事戦略の推進を重要課題として進めています。ビジネスホテル業界の働き方変革のパイオニアとなるべく、人事施策の推進をしていきます。

ホテル開発マネージャー候補として、新ホテル開発準備・リニューアルの支援をお任せします。安定した国内需要と成長するインバウンド需要によって、宿泊需要は確実な成長が続ているため強化を図っています。

＜当社の事業について＞
チョイスホテルズ事業・グリーンズホテルズ事業の2つの柱を中心にM&Aも視野に入れホテルブランドの強化を行います。

＜今後の展望について＞
2018年9月より新経営体制に切り替わり、50億円の戦略投資によるマーケットシェアの拡大・事業領域の拡大に向け動き出しています。

本社の各部門において、まずは課長職クラスから部長職をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。

具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門がございます。

三重県内に転機するコンビニ併設のガソリンスタンドにて、店舗管理業務全般をお任せします。店舗のスタッフが効率的に動き、店舗の収益を最大化させる仕組みを作る役割を担っていただきます。

【具体的には】
・現金の売上回収
・POS締め
・清掃
・危険行為の監視業務
・キャンペーン対応
・コンビニ売り場管理（レイアウトや在庫状況の把握・売上管理）
・アルバイト及びパート育成
・シフト管理等

【配属先情報】
・1店舗あたり社員3～4名（20代～40代）
・組織：店長、副店長、社員、パート・アルバイト

【入社後のキャリアプラン】
・まずはメンバーとして業務をしっかり覚えていただきます。その後、副店長→店長→運営本部等という流れになります。
※基本的に社員は深夜勤務はございません。

【ポイント】
・接客が好きで、とにかく現職の働き方が大変で改善したいご志向の方にあっています。
・スタッフ管理等にやりがいを感じられる方にあっています。
・1店舗あたり3名以上の社員が配置されているため、ワークライフバランスを確実に叶えることができます。（残業20h/月程度）
・コンビニ併設のガソリンスタンドの店舗は県内に4店舗あります。勤務地は、お住まいを考慮して決定いたします。

幹部候補として、物流業務全般をお任せします。

【具体的には】
・物流取引先との折衝（営業活動）
・事務処理（請求処理・データ管理等）
・日々の業務受注管理
・荷物積み込みの手伝いもございます。

包装担当業務をお任せします。将来は支社の中心としてご活躍を期待しています。

【ポイント】
・製品の包装仕様設計（モーター、インバータが中心）
・お客様との打合せ
・梱包業務　など

【組織について】
配属先は鈴鹿支社の業務課です。20～50代の10名程度が在籍しています。

【ポイント】
・製品（モーター等）の梱包箱の設計をお任せする予定です。設計業務だけでなく、顧客との打合せや段取り業務もお任せします。気配り、危機管理能力に長けている方が望ましいです。設計の業務経験がなくとも図面の読み書きができるレベルの方であれば入社後に指導教育します。
・物流業界の中でも著しくライフワークバランスが充実できます。有給休暇も取得しやすく（月1回程度取得可）、腰を据えて長く働ける環境です。

同社ホテル・新レストラン（創作料理）の調理人としてお仕事していただきます。
ご経験された料理ジャンルは問いません。料理長、副料理長の元、調理担当として従事して頂ける方を希望します。

ホテル事業を行う当社での総務法務業務全般をお任せします。
◆具体的には
・契約書管理
・社内法務相談
・弁護士との調整
・各種訴訟案件の対応　など