三重県／メーカー（電気・電子・機械系）業界の転職・求人情報一覧

ハイブリッド・電気自動車向け製品の設計開発をお任せします。

【具体的には】
・先行・量産技術開発、受注活動等
　
※取扱製品
・電動化車両向け高圧接続部品

※補足
・構想段階から客先へ提案／協業しながら、量産化を行う最前線業務です。

【入社後のイメージ】
・入社1年目
設計補助として、OJTによる設計、客先打ち合わせ及び製品評価業務を実施

・入社2年目
設計者として1つの開発アイテムを担当し、設計、製品評価、ユーザー打ち合わせ対応

・入社3年目
設計者として1つの開発アイテムを担当し、設計、製品評価、ユーザー打ち合わせ及び新人の指導を実施

【ポイント】
最先端の電動化車両向け高圧部品の開発を車輌構想段階から量産までの設計業務が経験でき、国内外の顧客に対しグルーバルに活躍できます。

当社の経理担当者として、下記の経理業務をご担当して頂きます。現在、グループの連結決算業務を2名体制で対応しております。グループ会社の経理業務も含め担当するため、即戦力として下記の業務に取り組んで頂ける方を増員を目的に募集しております。一番お任せしたい業務は連結決算業務となっております。

【具体的には】
■月次、四半期、年次の単体、連結決算
■会計監査対応
■開示資料の作成
■入力作業（経理システムが無くアナログな作業もご担当頂きます）　など

【配属先】
現在4名（部長兼課長40代後半　メンバー30代後半　パート社員40代　派遣社員40代後半）

【ポイント】
・部門強化を見据えての採用です。
・設立から16年で東証一部へ上場し、現在も急成長を遂げています。
・待遇、福利厚生当制度が整っています。
・残業10時間程度
・年間休日122日

社内システムの設計・開発・改修・運用・保守など、ＩＴ業務全般に携わって頂きます。ＩＴのスキル・知識を活かし、社内のネットワーク化、情報システム化を担う仕事です。各種情報処理に関わる業務やホスト・サーバの管理、システムの災害時対策など、ＩＴのスペシャリストが活躍しています。

【具体的には】
・社内システムの設計
・プログラムの開発・改修
・基幹業務システムの運用・保守
・サーバ・ネットワーク環境の構築・運用
・トラブルシューティング
・オペレーション指導など

【組織について】
・システム部8名（男性7名、女性1名）
・年齢層27歳～56歳

経理業務全般（経理、管理、財務、開示のすべて）または一部をご担当いただきます。

【具体的には】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・連結決算業務
・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書）
・監査対応
・予算、実績管理業務
・財務業務（資金調達、資産運用、資金管理）等

【組織について】
・経理部署13名（男性7名、女性6名）
・年齢層25歳～58歳

【ポイント】
・向上心、コミュニケーション能力、行動力、チャレンジ精神のある方を求めています。
・人材育成を大切にする会社です。階層別や職能別に応じた研修を実施するなど能力技術向上を図っています。
・キャリアアップ支援のための制度があり、キャリアアップができる環境が整っています。

河芸製作所（三重）における設計課長として大型業務用空調機の開発業務をお任せします。

【具体的には】
・機械設計（電気回路含む）
・部員のマネジメント
・社内外における技術対応　など

【組織について】
河芸製作所には80名程度が在籍、設計業務を担当するメンバーは5名です。

【ポイント】
・河芸製作所では、広大な敷地において小型～中型（自社内比較）の製品をつくっています。製品はあらゆる建物に採用されていて、1棟に数十～数千台の製品を納めています。建物毎に仕様が異なるため、空調機の仕様も1台1台カスタマイズできる点に強みがあります。また、機器内にある実装基板などもオリジナル、高付加価値の製品を市場に提供しています。
・完成品メーカーとして発想力であったり、柔らかい思考で設計業務にあたっていただくことを期待しています。製造現場は隣接していますので、頻繁に現場まで足を運び各工程の担当者と打合せを行いながら設計業務を遂行します。

弊社の子会社へ出向いただき、エアポンプとディスポーザの調達業務に携わっていただきます。待遇は、親会社の正社員雇用時と同様です。

【具体的には】
調達業務全般
・取引先の管理
・新規取引先の開拓
・新規部品の発注
・原価低減活動の推進
・原価管理

【組織について】
・生産管理部署6名(男性6名)
・年齢層31～49歳

【ポイント】
・主力事業の自動車関連では、エンジン部品の生産およびエンジン部品加工用工作機械の開発・製造を通じて、独立系企業として大手自動車メーカーと幅広く取引しています。
・エンジン部品においては、幅広い取引で培った豊富な加工実績とエンジンに対する見識をベースに、エンジンの基幹部品「5Ｃ」全ての生産が可能です。また、工作機械においては、自社のエンジン部品量産ラインに使用する事で積み上げたトータルエンジニアリング力により、顧客ニーズに応える最適な生産設備を提案しています。

生産管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・得意先向のワイヤーハーネス他の受注から出荷までの生産（工程）管理業務全般

※取扱製品：ワイヤ－ハーネス及び単品部品など
※入社後６か月程度は大宮で研修となります。

【入社後のイメージ】
・入社1年目
基礎教育、基幹システム習得後、生産管理業務（顧客対応業務）を経験者指導下で遂行

・入社2年目
顧客窓口を担当業務とし、得意先との交渉や折衝と社内関係部門、部内への情報共有と調整業務を遂行

・入社3年目
顧客との更なる関係構築を図りながらリーダーとして活躍できるように育成

【ポイント】
社内外、国内外との交渉や折衝を通じて人脈形成ができ、自身が立案した生産計画で製造工場を動かすＷ／Ｈの司令塔として役割もあり、グローバルに活躍できます。

新領域での生産技術開発をお任せします。

【具体的には】
新製品に対する生産システム設計や工法検討を担当頂きます。
・生産システム設計、仕様書作成～承認。
・IE、QC手法を駆使した分析と原因究明～対策立案。

【入社後のイメージ】
・入社1年目
IE,QC手法の基礎知識習得、現場での実践確認。

・入社2年目
新製品、新工法の生産システム設計。

・入社3年目
生産システム設計に関する部下の指導・育成。

【ポイント】
・生産システム設計技術や製造管理等、幅広い業務を通じて住友電装グループの新規製品の生産を支えています。
・自身が設計した生産ラインが、ものづくりのコア技術として形に残る充実感の高い業務です。
・社内外、国内外とも協業が多く、業務を通じ広範囲な人脈形成ができます。

ワイヤーハーネスの全社技術/設備開発をお任せします。

【具体的には】
端子圧着用かしめ治具の改善を目的とした、かしめ治具の設計業務等

※取扱製品：ワイヤーハーネス全般
※補足：生産を対応する全世界の工場に関わる業務です

【入社後のイメージ】
・入社1年目
端子圧着用かしめ治具の改善を目的とした、かしめ治具の設計

・入社2年目
端子圧着用かしめ治具の改善を目的とした、かしめ治具の設計及び更なる対策考案

・入社3年目
端子圧着用かしめ治具の改善を目的とした、かしめ治具の設計及び更なる対策考案展開

【ポイント】
最先端の車両向け端子・電線の圧着技術が習得出来ます。また、自分の設計したものが実物となり、全世界の生産工程で使用されます。

電気設備保全をお任せします。

【具体的には】
◆施設管理業務：国内外の施設（建築、設備）の保全/改修/新設計画や、図面管理、BCP対策の立案など。
◆海外工場建築：海外工場の新設・増設における建築現場の管理／指導。日系／現地ゼネコンとの協業、建築現場の安全・工程・品質管理。
◆環境管理業務：法令順守、地域への環境異常防止、省エネルギー設計など。

【入社後のイメージ】
・入社1年目
製作所内施設（建築、設備）の保全／改修／新設計画対応。
建築現場の安全・工程・品質管理。　

・入社2年目
国内技術センター等の基本計画／建築現場の管理／指導／予算管理。
ゼネコンとの協業、建築現場の安全・工程・品質管理。

・入社3年目
海外生産工場の基本計画／建築現場の管理／指導。
日系／現地ゼネコンとの協業、建築現場の安全・工程・品質管理。

【ポイント】
・工場建設計画や施設管理など、幅広い業務を通じて住友電装グループの事業活動を支えています。
・自身が計画した海外工場が、ものづくり拠点として形に残る充実感の高い業務です。
・社内外、国内外とも協業が多く、業務を通じ広範囲な人脈形成ができます。