三重県／メーカー（電気・電子・機械系）業界の転職・求人情報一覧

同社生産統括本部品質保証課において、顧客、サプライヤー、製品ラインのための製造・品質システムのサポートと実施に携わっていただきます。

・生産、検査工程での顧客要求を反映した品質基準の確実な適用
・品質に関する顧客懸念事項への対応をリードし、フォローする
・サプライヤー管理
・顧客に対するPPAP（生産部品承認プロセス）実行に関わる業務
・工程FMEA、APQP活動支援

河芸製作所（三重）における設計課長として大型業務用空調機の開発業務をお任せします。

【具体的には】
・機械設計（電気回路含む）
・部員のマネジメント
・社内外における技術対応　など

【組織について】
河芸製作所には80名程度が在籍、設計業務を担当するメンバーは5名です。

【ポイント】
・河芸製作所では、広大な敷地において小型～中型（自社内比較）の製品をつくっています。製品はあらゆる建物に採用されていて、1棟に数十～数千台の製品を納めています。建物毎に仕様が異なるため、空調機の仕様も1台1台カスタマイズできる点に強みがあります。また、機器内にある実装基板などもオリジナル、高付加価値の製品を市場に提供しています。
・完成品メーカーとして発想力であったり、柔らかい思考で設計業務にあたっていただくことを期待しています。製造現場は隣接していますので、頻繁に現場まで足を運び各工程の担当者と打合せを行いながら設計業務を遂行します。

弊社の子会社へ出向いただき、エアポンプとディスポーザの調達業務に携わっていただきます。待遇は、親会社の正社員雇用時と同様です。

【具体的には】
調達業務全般
・取引先の管理
・新規取引先の開拓
・新規部品の発注
・原価低減活動の推進
・原価管理

【組織について】
・生産管理部署6名(男性6名)
・年齢層31～49歳

【ポイント】
・主力事業の自動車関連では、エンジン部品の生産およびエンジン部品加工用工作機械の開発・製造を通じて、独立系企業として大手自動車メーカーと幅広く取引しています。
・エンジン部品においては、幅広い取引で培った豊富な加工実績とエンジンに対する見識をベースに、エンジンの基幹部品「5Ｃ」全ての生産が可能です。また、工作機械においては、自社のエンジン部品量産ラインに使用する事で積み上げたトータルエンジニアリング力により、顧客ニーズに応える最適な生産設備を提案しています。

法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・株主総会及び取締役会の企画・運営、社内規定管理
・国内及び海外契約書の審査
・国内及び海外での事業展開や取引に伴う各種法務サポート、ソリューションの提供
・社内並びに国内／海外グループ会社向け各種法務研修の企画・実施

【入社後のイメージ】
・入社1年目
国内案件を中心とする契約審査、社内及びグループ会社向け各種法務研修の企画・立案・実施

・入社2年目
海外案件も含めた、契約審査、合弁、事業提携などに伴う法務対応・サポート、ソリューション提供

・入社3年目
競争法遵守及び贈収賄防止対応その他法務重点取り組み事項の企画・実施

【ポイント】
・当部は風通しの良い、まとまりのある部署です。部品はさらなる高い知識の習得を目指し、自発的に勉強会を開催するなど、助け合い、前向きな風土が根付いています。

当社の経理担当者として、下記の経理業務をご担当して頂きます。現在、グループの連結決算業務を2名体制で対応しております。グループ会社の経理業務も含め担当するため、即戦力として下記の業務に取り組んで頂ける方を増員を目的に募集しております。一番お任せしたい業務は連結決算業務となっております。

【具体的には】
■月次、四半期、年次の単体、連結決算
■会計監査対応
■開示資料の作成
■入力作業（経理システムが無くアナログな作業もご担当頂きます）　など

【配属先】
現在4名（部長兼課長40代後半　メンバー30代後半　パート社員40代　派遣社員40代後半）

【ポイント】
・部門強化を見据えての採用です。
・設立から16年で東証一部へ上場し、現在も急成長を遂げています。
・待遇、福利厚生当制度が整っています。
・残業10時間程度
・年間休日122日

社内システムの設計・開発・改修・運用・保守など、ＩＴ業務全般に携わって頂きます。ＩＴのスキル・知識を活かし、社内のネットワーク化、情報システム化を担う仕事です。各種情報処理に関わる業務やホスト・サーバの管理、システムの災害時対策など、ＩＴのスペシャリストが活躍しています。

【具体的には】
・社内システムの設計
・プログラムの開発・改修
・基幹業務システムの運用・保守
・サーバ・ネットワーク環境の構築・運用
・トラブルシューティング
・オペレーション指導など

【組織について】
・システム部8名（男性7名、女性1名）
・年齢層27歳～56歳

経理業務全般（経理、管理、財務、開示のすべて）または一部をご担当いただきます。

【具体的には】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・連結決算業務
・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書）
・監査対応
・予算、実績管理業務
・財務業務（資金調達、資産運用、資金管理）等

【組織について】
・経理部署13名（男性7名、女性6名）
・年齢層25歳～58歳

【ポイント】
・向上心、コミュニケーション能力、行動力、チャレンジ精神のある方を求めています。
・人材育成を大切にする会社です。階層別や職能別に応じた研修を実施するなど能力技術向上を図っています。
・キャリアアップ支援のための制度があり、キャリアアップができる環境が整っています。

調達・購買業務全般をお任せします。

【具体的には】
・電子部品調達、開発購買業務（グローバル）等
※取扱製品：車載電子機器向け電子部品
※客先：国内外自動車メーカー

【入社後のイメージ】
・入社1年目
電子事業環境の理解と電子部品調達/開発購買実務

・入社2年目
電子グローバル調達拠点(米/香港/タイ/欧)との連携活動

・入社3年目
グループ・グローバル電子調達戦略の立案と推進

【ポイント】
最先端の車載電子製品向け購買/調達業務を開発企画段階から量産まで経験し、グローバルに活躍出来ます。

生産管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・得意先向のワイヤーハーネス他の受注から出荷までの生産（工程）管理業務全般

※取扱製品：ワイヤ－ハーネス及び単品部品など
※入社後６か月程度は大宮で研修となります。

【入社後のイメージ】
・入社1年目
基礎教育、基幹システム習得後、生産管理業務（顧客対応業務）を経験者指導下で遂行

・入社2年目
顧客窓口を担当業務とし、得意先との交渉や折衝と社内関係部門、部内への情報共有と調整業務を遂行

・入社3年目
顧客との更なる関係構築を図りながらリーダーとして活躍できるように育成

【ポイント】
社内外、国内外との交渉や折衝を通じて人脈形成ができ、自身が立案した生産計画で製造工場を動かすＷ／Ｈの司令塔として役割もあり、グローバルに活躍できます。

SWSグループ内のトラベル全般業務をお任せします。

【具体的には】
・旅行業務全般（国内／海外出張・駐在時のチケット・ビザ関連業務、社内旅行関連イベントの宿泊・交通手段手配など）
・マネージメント（部門業績管理、部門労務管理、業務基盤整備等）
※取扱製品：航空チケット、国内旅券、団体旅行、旅行商品　等
※客先　　：住友電装グループ（外部顧客の対応はありません）

※入社後の流れ：入社と同時に関係会社（住電装サービス）への在籍型出向となります。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。

【入社後のイメージ】
・入社1年目
基本教育完了後、前任マネージャ指導下で業務（OJT教育）。

・入社2年目
第一線管理職として、部門業績管理、部門労務管理、業務基盤整備等を遂行。

・入社3年目
将来の旅行部門上級管理職候補として、業務レベルの向上、業務範囲の拡大を目指す。

【ポイント】
管理者候補として、旅行業における管理業務全般の経験ができ、将来的には、自己の裁量によって、部門の方向性を決定することができます。