三重県／その他業界の転職・求人情報一覧

学童保育所を統括して企画運営する仕事です。

【具体的には】
・企画、開発
・主任クラス、パート指導員の教育管理
・保護者面談
・市、町の対応
※市、町村から仕事の委託を受ける折衝を行っていただきます。

【組織について】
・現在3名の職員を4名体制に増員募集しています。

【ポイント】
・まずは5ヶ所程度からお任せし、将来的には7～10ヶ所程の学童保育所の職員管理をしていただきます。
・先に本社に出社してから、桑名市、三重郡、四日市市、亀山市の児童施設に移動いただき、職員と対話していただくこともあります。
　（週３回程度）
・同法人は県教育長より「みえの学力向上県民運動協力証」をいただいております。

■概要：本社の各部門において、まずは課長職クラスから部長職をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門がございます。

■募集背景：同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第31期（平成28年2月期）には売上高309億円を達成するなど、業績は右肩上がりに伸長しております。その中で中間管理職の人材拡充を計画しており、将来的にマネジメントも含めた部長職をめざしていただけるプレイングマネジャーを広く募集しています。

工事部安全環境推進化にて現場の安全管理業務をおこないます。

【具体的には】
・各工事現場にて安全パトロールの実施
・安全パトロール報告書類の作成
・安全是正確認、ヒアリング実施
・社内安全品質基準書作成
・施工計画書等内容確認と是正
・現場送り出し教育、着工前ミーティング参加
・協力業者安全会議実施
・社内、協力業者安全品質向上教育の計画、実施など

大手メーカーの依頼を受けて設備の工事を行っていただきます。

【具体的には】
・工事案件はビルの電気設備や機械設備の集中管理システム等になります。
・システムが現場で稼働できるように導入調整をしたり、導入後のサポートを行います。
・電気工事、配線や結線、PCデータ入力、システム設定も行います。

【組織について】
技術者は5名です。

【ポイント】
・同じ東海圏内で同様の工事を請け負える同業他社はあまり多くありません。参入障壁が高くないですし、顧客との信頼関係を基に事業が成長しています。
・今回の求人では、管理職候補として技術部門のマネジメント等もお任せする予定です。メンバーマネジメント、顧客折衝、経営企画等仕事の幅を広げていくことができます。

常駐型で四日市常駐でフィールドエンジニア（半導体製造装置の保守・点検）をお願いします。

◆具体的には
【組織体制】リーダー30代半ばの方のもと11名
・化学・電気・機械などを総合的に学べる装置なので、最先端の技術をもって改善改良し続けて行きますので技術者として成長できます。
・トレーニング体制が確立されていますので半導体製造装置メーカーエンジニア・半導体デバイスメーカー様装置エンジニア経験者だけでなく未経験者でも可能です。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤なし】

◆入社時（入社後）の特徴
・教育研修を約１ヶ月かけて丁寧に教えます。
◆企業について
【特徴】新潟に本社を置く半導体製造装置の運転・運用技術を広義に進展させる集団です。

建築機械設備工事の施工管理をお任せします。新築工事に対する建築機械設備工事の施工管理や、既設（工場・物流倉庫・病院・学校・商業施設、その他の建築建屋）に対するメンテナンス工事や省エネ対策工事のお仕事です。
【具体的業務内容】
大型施設建築設備・官公庁工事全般
（給排水設備・空調設備・衛生設備）

工事部にて、電気設備工事の営業と、電気・機械設備工事現場の安全管理業務を行います。

【具体的には】
・電気設備工事における、新規取引口座開設
・当社電気工事技術提案営業、見積提案
・現場の安全品質パトロール（入社後に教育するため、未経験者でも問題ありません）

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。

電気設備工事の施工管理をお任せします。新築工事に対する電気設備工事の施工管理や、既設（工場・物流倉庫・病院・学校・商業施設、その他の建築建屋）に対するメンテナンス工事や省エネ対策工事のお仕事です。

【具体的には】
・大型施設電気設備
・変電所電気設備
・官公庁工事全般

■概要：本社の各部門において、まずは部長職クラスから役員をめざしていただきます。配属ポジションについては、ご経験、ご希望を鑑み、決定させていただきます。
具体的には、経理、財務、総務、人事、教育研修、情報推進、開発、営業等部門がございます。

■募集背景：同社は今後調剤薬局事業、ヘルスケア事業を柱に事業拡大を目指しており、第31期（平成28年2月期）には売上高309億円を達成するなど、業績は右肩上がりに伸長しております。その中で管理者クラスの人材拡充を計画しており、将来的に役員をめざしていただける管理者層を広く募集しています。

校舎長・校舎長候補としてご活躍頂ける方を募集します。

◆具体的には
・教室運営、企画、マネジメント業務
・入学推進活動(入塾契約書の取り交わし等）
・アルバイト講師の採用、育成指導を含むマネジメント
・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動にも携わっていただきます）
・生徒の進路指導、学習カウンセリングなど
・保護者面談などの対応

【入社後の流れ】
・生徒、保護者への対応研修
・進路指導の研修
・グレード別マネジメント研修
・事務処理研修

◆入社時（入社後）の特徴
・GW期間はお休みを取得することが可能
・入社直後から、月給25万円以上の給与からスタート。
・原則上限500万円まで前年年収の9割を入社より1年間保障。
・規定年間休日をきっちり取得することを保証。長期休暇もあり。
・研修制度が充実しているので、未経験の方可。
・13～14時からの勤務スタートのため、朝はゆっくり過ごせます。
・入社に際しては引越手当などがあり。

◆企業について
【特徴】校舎数222校、生徒数29,796名（2016年1月現在）日本一の学習塾を目指しています。