三重県／建設・土木・不動産業界の転職・求人情報一覧

経理業務全般の管理をお任せします。

【具体的には】
・決算業務
・内部統制業務
・基幹システム変更に伴う特命業務等

【組織について】
・事務管理部事務管理グループ（現在4名体制）に配属予定です。

携帯電話の通信基地局の新設・撤去・更改の管理のお仕事です。

オフィスビル、商業施設等へ空調機器をはじめとした設備全般の環境省エネ提案をお任せいたします。

【具体的には】
・引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング
・新規顧客開拓（あいさつ訪問、ヒアリング）
・関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上でプレゼンテーション
・省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や省エネソリューションの企画・提案
・受注後は、お客様の窓口として適宜相談に乗り、新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく　など

【組織について】
配属先は中部支店を想定しています。

空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンスをお任せいたします。

【具体的には】
・お客様を定期的に訪問し、導入した設備やサービスにトラブルが発生しないよう保守・メンテナンスを実施
・トラブルが発生した場合や、お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施
・お客様の設備の状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート　など

【組織について】
配属先は中部支店を想定しています。

経理業務全般の管理をお任せします。

【具体的には】
・決算業務
・内部統制業務
・基幹システム変更に伴う特命業務等

【組織について】
・事務管理部事務管理グループ（現在4名体制）に配属予定です。

橋梁架設工事の現場施工管理業務を担当していただきます。
※各地の架設現場へ宿泊出張していただきます（平均工期：6ヶ月）

具体的な業務は下記となります：

・顧客との打ち合わせ
・管理書類の作成
・出来形
・品質管理

◆ポイント
・橋梁という規模の大きな仕事に携わることが可能です。
・2017年に健康経営優良法人に認定されるなど働く環境の整備にも積極的です。

大工として家づくりに携わっていただきます。
入社後、半年間は各部署（営業・設計）の仕事を通して、どの部署がどんな仕事をしているのかを覚えてもらい、その後、現場での家づくりを担当していただくイメージです。
未経験からでも当社の社員大工として安定した環境でイチから職人を目指せます。将来、大工として独立したいという方も歓迎です。

【雇用形態】正社員
【就業時間】8:00～17:00 ※担当する現場によって変動あり
【会社特徴】ルーツは江戸時代から続く大工。大工の棟梁を７代にわたり継承し続けています。
「すぐに飛んで行ける」範囲での家づくりにこだわり、完成後も丁寧なアフタフォローでお客様との一生涯の付き合いを目指して事業を展開しています。
外部の職人に任せるだけでなく、自社でも大工を雇用し、職人の育成にも積極的に取り組んでいます。

本社開発営業部に所属し、不動産関連業務（店舗開発・管理業務含む）全般をお任せします。

【具体的には】
・事業開発の企画/立案/実行
・中期経営計画の企画/立案/実施業務
・不動産に関する管理業務（土地・ビルの建替・売買・開発）
・関係各所への届け出、折衝業務
・プロジェクトリーダーとして、各種プロジェクト進行、管理等

【組織について】
・開発営業部に配属予定、現在2名体制です。

【ポイント】
・不動産（テナント管理・施設管理）業務を中心にお任せしますが、状況に応じて経理や総務など幅広い業務をお任せする可能性がございます。
・将来的にテナントビル建替えや不動産開発業務の中心となって業務を推進していただける方を求めております。
また、不動産業者や開発業者との人脈をお持ちの方、優遇いたします。

住宅購入を検討しているカスタマーへ予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。
◆具体的には
〇イオンモール内のスーモカウンターに相談に来られるカスタマーの接客、カスタマーの予算・希望に合わせた提案業務
〇店舗運営・マネジメント業務（希望される場合のみ）
◆ポイント
〇未経験可、親身になってカスタマーの相談に乗れるホスピタリティの高い方を求めます。
〇アットホーム、かつフレンドリーな社風で、働きやすい職場です。

建築事業強化、拡大に向けた増員募集です。施工管理職のマネージャー候補としてチームのパフォーマンス向上を主導出来る方を求めています。

【具体的には】
・発注者設計者との打ち合わせ
・各施工図チェック
・工程管理
・技術的指導
・安全管理

【組織について】
・建築部は7名体制です。

【ポイント】
・社員の満足を第一に考えています。建築事業ですが、土日祝日休みを基本としています。社員が積極的に有給を取得する風土があります。
・求める人物像は、熱意をもって取り組み、一緒に会社の成長を盛り上げていってくれる方です。
・取り扱い物件は、個人住宅・法人向け工場など幅広く展開しています。