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求人詳細

人事(管理職候補) 大手ホテルチェーン[求人ID:1024]

【正社員】【転勤なし】人事部門(採用教育)の管理職候補

求人内容

職務内容
人事部門で管轄する採用活動・教育研修・人事評価など一連の業務に携わって頂きます。管理職としてご活躍いただきます。男女問わず、スキルや経験のある方を優遇します。やりがいを持って長く勤務して頂ける職場です。

■具体的には
人材開発系業務全般
〇人事制度設計・評価
〇新卒採用の強化
〇第2新卒採用のトライアル
〇中途採用の企画推進
〇採用強化による若年者および業界未経験入社者の教育企画
募集背景
部門の体制強化のため

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
【必須】
マネジメント経験
人事業務(採用)の実務経験
PC操作
【優遇】
教育研修講師経験
教育体系構築の経験

勤務条件

勤務地
三重県四日市市 
雇用形態
正社員
想定年収
600~750万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 交通費は全額支給(但し45,000円/月まで) 借り上げ社宅制度 自社寮(三重)有り 確定拠出年金制度 資格取得支援 永年勤続表彰、交友会制度 福利厚生倶楽部
休日休暇
週休2日制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
※長期連続休暇制度(夏期、冬期各7日間。ほぼ100%全社員が取得。)
※有給休暇は初年度10日(6ヶ月目~)年間休日:107日

企業情報

業種
ホテル・旅行
特徴
【事業内容】
ホテル・レストラン・コンベンション・ホテル経営に関するコンサルティング
【会社特徴】
「おもてなしを通じて社会に貢献すること。一人でも多くのお客様に信頼され、ご満足していただける商品、
サービスを提供すること。」を使命と考え、昭和32年の創業以来、50有余年という歴史のあるホテルです。
おもてなしの理念を基本とし、独自のホテル経営ノウハウと世界最大級のインターナショナルホテルチェーンの
グローバルな経営ノウハウやネットワークの活用を図り、お客様に心からご満足いただける、
地域に無くてはならないホテル企業として、より一層の成長、拡大を目指しています。
売上
260億円
従業員数
2098名

担当情報

管理会社
株式会社アーリー・バード・エージェント(三重)
担当コンサルタントより
当社社長の松井清氏に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。ぜひご覧ください。
http://www.regional.co.jp/change/201609_vol9.html

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操業管理のご経験がない方でもご応募いただけいます。数字に明るく、この業務においてキャリアを積んでいきたいという方を求めています。


◆具体的には、
・年度操業予算編成作業(年度受払計画作成と標準原価設定)
・月次の製品・仕掛品・原料の受払計画作成
・月次の製品・仕掛品の生産計画作成
・月次の各種受払月報(実績)データチェック
・日々の操業調整業務(工場内部間、対営業部門など)
・予想決算、決算関係業務
・各手報告書(社内)作成
・個別案件の経済性試産資料作成
・その他担当部門に係る特命事項等

◆入社後の流れ
教育期間として約半年間を想定しています。
導入教育(1週間程度)
工場各部担当者OJTを含めた研修(2か月程度)
有機部門の担当補助実務(3ヶ月程度)

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