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人事(管理職候補) 大手ホテルチェーン[求人ID:1024]
仕事内容
【正社員】【転勤なし】人事部門(採用教育)の管理職候補
人事部門で管轄する採用活動・教育研修・人事評価など一連の業務に携わって頂きます。管理職としてご活躍いただきます。男女問わず、スキルや経験のある方を優遇します。やりがいを持って長く勤務して頂ける職場です。

■具体的には
人材開発系業務全般
〇人事制度設計・評価
〇新卒採用の強化
〇第2新卒採用のトライアル
〇中途採用の企画推進
〇採用強化による若年者および業界未経験入社者の教育企画
       
■募集について
【雇用形態】正社員
【部門組織構成】人材開発課7名 人事課7名
※残業:20時間程度

◆同社の特徴
「おもてなしを通じて社会に貢献すること。一人でも多くのお客様に信頼され、ご満足していただける商品、
サービスを提供すること。」を使命と考え、昭和32年の創業以来、50有余年という歴史のあるホテルです。
おもてなしの理念を基本とし、独自のホテル経営ノウハウと世界最大級のインターナショナルホテルチェーンの
グローバルな経営ノウハウやネットワークの活用を図り、お客様に心からご満足いただける、
地域に無くてはならないホテル企業として、より一層の成長、拡大を目指しています。

◆企業について
【事業内容】
ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業・ホテル経営に関するコンサルティング
【資本金】1,781,600千円
【従業員数】2098名
必要業務経験 【必須】
マネジメント経験
人事業務(採用)の実務経験
PC操作
【優遇】
教育研修講師経験
教育体系構築の経験
業種 ホテル・旅行
勤務地 三重県四日市市
想定年収 600~750万円
募集背景 部門の体制強化のため
福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 交通費は全額支給(但し45,000円/月まで) 借り上げ社宅制度 自社寮(三重)有り 確定拠出年金制度 資格取得支援 永年勤続表彰、交友会制度 福利厚生倶楽部 
休日休暇 週休2日制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
※長期連続休暇制度(夏期、冬期各7日間。ほぼ100%全社員が取得。)
※有給休暇は初年度10日(6ヶ月目~)年間休日:107日

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