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1 ~ 10件(全 55 件)

【三重】自動車整備士 総合カーディーラー[求人ID:1197]
勤務地 三重県松阪市  想定年収 300~400万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】働きやすい環境づくりに積極的な社長の下で腰を据えて働きませんか
自動車整備に関わる一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・車検整備
・検査
・一般整備
・問診、診断
・お客様への報告など、

【ポイント】
・整備メカニック⇒整備リーダー⇒整備マネージャーへのキャリアアップも可能
・家族手当や教育・資格取得制度を充実させるなど、待遇面での働きやすさにも考慮
◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし※店舗間(同市内)での異動はあり

◆企業について
【特徴】創業48年、地場に密着したカーディーラー
【従業員数】

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。
詳細を見る
【三重】店頭営業 総合カーディーラー[求人ID:1196]
勤務地 三重県松阪市  想定年収 300~400万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】働きやすい環境づくりに積極的な社長の下で腰を据えて働きませんか
店舗にご来店いただいたお客様との商談の他、販促の企画などもお任せします。

【具体的には】
・新車、中古車販売
・車買取査定
・展示車撮影、ネット掲載
・販促企画
・メンテナンス案内、受付 など

【ポイント】
・営業スタッフ →営業リーダー →店舗マネージャーへのキャリアアップも可能
・家族手当や教育・資格取得制度を充実させるなど、待遇面での働きやすさにも考慮

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし※店舗間(同市内)での異動はあり

◆企業について
【特徴】創業48年、地場に密着したカーディーラー
【従業員数】

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。
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【三重】メンテナンス受付 総合カーディーラー[求人ID:1195]
勤務地 三重県松阪市  想定年収 300~400万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】働きやすい環境づくりに積極的な社長の下で腰を据えて働きませんか
店舗にご来店いただいたお客様に対して車検やタイヤ交換、事故修理の受付~見積提案をするお仕事です。

【具体的には】
・車検整備、点検整備の予約~受付、見積、お引渡し
・事故修理の受付、見積、お引渡し
・損保各社との調整、修理金額協定
・部品メーカーへの注文
・メンテナンス案内ハガキとお電話
・日次業務日報 など

【ポイント】
・サービスフロント →フロントリーダー →マネージャーへのキャリアアップも可能
・家族手当や教育・資格取得制度を充実させるなど、待遇面での働きやすさにも考慮

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし※店舗間(同市内)での異動はあり

◆企業について
【特徴】創業48年、地場に密着したカーディーラー
【従業員数】

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。
詳細を見る
【三重】企画営業[求人ID:1119]
勤務地 三重県桑名市  想定年収 350~500万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】当社の理念に共感し、スポーツを通して、三重県の地域活性化に貢献したい方を求めて
スポーツを通して、地域活性化に貢献していただくお仕事全般をお任せします。

◆具体的には、
・三重県内の法人、団体のお客様へのスポンサー契約獲得
・新規営業、深耕営業、アフターフォロー
・ファンクラブ会員を増やすための取り組み
・子ども、ファミリー向けのイベントの企画、運営
・試合当日の設営段取り~運営
・SNSやホームページを用いての広報活動
・その他たくさんできることがあります

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤有無】なし

◆ポイント
三重を盛り上げ、子ども達に夢を与えるために、興味ではなく、情熱をもって本気でこの仕事がしたいという方のご登録をお待ちしております。

◆企業について
【事業内容】総合型スポーツクラブ(11種目)の運営
      Jリーグを目指すサッカーチームの運営
【従業員数】10名
【年間休日】10日
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【三重】経理財務係長候補 料亭フランチャイズ事業[求人ID:1029]
勤務地 三重県津市  想定年収 400~500万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】経理実務担当者として、これまでのご経験を存分に発揮してください。
経理業務全般をお任せします。

◆具体的には、
・日々の仕訳、入出金管理、伝票管理
・各種資料の作成
・決算業務(月次/四半期/年次)
・予算作成
・月次売上予測/利益予測
・予算管理/予実分析

◆募集について
【雇用形態】:正社員
【転勤有無】:なし

◆ポイント
老舗料亭がもつ日本の伝統文化を大切にし、新たな事業領域に挑戦する会社です。売上げ好調で今後さらに増収増益が見込めるため、経理財務部門の強化を図るべく、緊急募集中です。

◆企業について
【事業内容】料理宅配事業、和食の宅配事業、フランチャイズ事業
【従業員数】100名以上
【年間休日】120日
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【三重】情報システム(管理職候補) 大手ホテルチェーン[求人ID:26]
勤務地 三重県四日市市  想定年収 500~650万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】大手ホテルチェーンにおけるシステム部門課長候補
システム部門にて社内システムの管理および各部署のシステム運用のサポートを担当していただきます。
ソフトウェアベンダーと社内各部署との橋渡しとなってシステム導入のサポートをお願いしたいと考えております。
システム導入後は、ネットワークなどインフラ関連を中心にシステムの管理を担当していただきます。また、社内各部署と連携してIT統制に向けたシステム運用整備もお任せします。

【雇用形態】正社員
【就業時間】9:00~18:00
【休日休暇】週休2日制(土日が基本) 7連休制度有り(年2回)
【年間休日】107日
※残業:20時間程度

◆同社の特徴
「おもてなしを通じて社会に貢献すること。一人でも多くのお客様に信頼され、ご満足していただける商品、
サービスを提供すること。」を使命と考え、昭和32年の創業以来、50有余年という歴史のあるホテルです。
おもてなしの理念を基本とし、独自のホテル経営ノウハウと世界最大級のインターナショナルホテルチェーンの
グローバルな経営ノウハウやネットワークの活用を図り、お客様に心からご満足いただける、
地域に無くてはならないホテル企業として、より一層の成長、拡大を目指しています。

◆企業について
【事業内容】
ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業・ホテル経営に関するコンサルティング
【資本金】1,781,600千円
【従業員数】2098名
詳細を見る
【三重】営業(管理職候補)大手ホテルチェーン[求人ID:1025]
勤務地 三重県四日市市  想定年収 600~750万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】大手ホテルチェーンの営業(管理職候補)としてご活躍ください。
以下の営業についてご経験と適性を考慮して配属を決定します。

①エリアマネージャー候補
②企画スタッフ
③新店開発・リニューアル担当
※③に関してはチェーンオペレーションのマネジメント経験を必須とします。

◆募集について
定年に伴う欠員補充です。
【雇用形態】正社員もしくは契約社員 相談の上決定します。
【就業時間】9:00~18:00
【休日休暇】週休2日制 7連休制度有り(年2回)
 ※残業:20時間程度

◆同社の特徴
「おもてなしを通じて社会に貢献すること。一人でも多くのお客様に信頼され、ご満足していただける商品、
サービスを提供すること。」を使命と考え、昭和32年の創業以来、50有余年という歴史のあるホテルです。
おもてなしの理念を基本とし、独自のホテル経営ノウハウと世界最大級のインターナショナルホテルチェーンの
グローバルな経営ノウハウやネットワークの活用を図り、お客様に心からご満足いただける、
地域に無くてはならないホテル企業として、より一層の成長、拡大を目指しています。

◆企業について
【事業内容】
ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業・ホテル経営に関するコンサルティング
【資本金】1,781,600千円
【従業員数】2098名
詳細を見る
【三重】人事(管理職候補) 大手ホテルチェーン[求人ID:1024]
勤務地 三重県四日市市  想定年収 600~750万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】人事部門(採用教育)の管理職候補
人事部門で管轄する採用活動・教育研修・人事評価など一連の業務に携わって頂きます。管理職としてご活躍いただきます。男女問わず、スキルや経験のある方を優遇します。やりがいを持って長く勤務して頂ける職場です。

■具体的には
人材開発系業務全般
〇人事制度設計・評価
〇新卒採用の強化
〇第2新卒採用のトライアル
〇中途採用の企画推進
〇採用強化による若年者および業界未経験入社者の教育企画
       
■募集について
【雇用形態】正社員
【部門組織構成】人材開発課7名 人事課7名
※残業:20時間程度

◆同社の特徴
「おもてなしを通じて社会に貢献すること。一人でも多くのお客様に信頼され、ご満足していただける商品、
サービスを提供すること。」を使命と考え、昭和32年の創業以来、50有余年という歴史のあるホテルです。
おもてなしの理念を基本とし、独自のホテル経営ノウハウと世界最大級のインターナショナルホテルチェーンの
グローバルな経営ノウハウやネットワークの活用を図り、お客様に心からご満足いただける、
地域に無くてはならないホテル企業として、より一層の成長、拡大を目指しています。

◆企業について
【事業内容】
ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業・ホテル経営に関するコンサルティング
【資本金】1,781,600千円
【従業員数】2098名
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【三重】料理長候補 大手ホテルチェーン[求人ID:1023]
勤務地 三重県四日市市 三重県津 想定年収 400~600万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】上場企業が展開するホテル内レストランの料理長候補
ホテル内レストランもしくはバンケット部門にて料理長候補としてご自身の力を発揮してください。
※弊社のバンケット部門はお客様の前で調理で演出するデクパージュを採用しております。

◆具体的には
・朝食、夕食メニューなどの仕込み、調理
・食材と衛生の管理
・発注業務
・原材料管理

勤務地は四日市・鈴鹿・津・伊勢のいずれか(希望)
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【三重】営業(企画部長候補) 大手ホテルチェーン[求人ID:1007]
勤務地 三重県四日市市  想定年収 600~750万円
仕事内容
【正社員】【転勤なし】大手ホテルチェーンの企画部長候補としてご活躍ください。
同社企画部の企画部長候補として、主に以下の業務のとりまとめを行っていただきます。

(Ⅰ)営業管理課 
店舗オペレーションの管理・トレーナーの育成・店舗における品質管理・クオリティチェック

(Ⅱ)宿泊マーケティング課
マーケティング契約管理・マーケットデータの収集分析
与信調査・管理業務・宿泊販売に係るマーケティングに係る売上管理・予算実績管理・各種サポートツール作成・マーケティング計画の立案・実施・管理等に関する事項
営業戦略企画・実行・進捗管理・セールス資料の作成

(Ⅲ)料飲マーケティング課
マーケティング契約・マーケットデータの収集分析
与信調査・管理業務・マーケティングに係る売上管理・予算実績管理・サポートツール作成・マーケティング計画の立案・実施・管理等に関する事項
営業戦略企画・実行・進捗管理
セールス資料の作成


◆募集について
定年に伴う欠員補充です。
【雇用形態】正社員もしくは契約社員 相談の上決定します。
【就業時間】9:00~18:00
【休日休暇】週休2日制 7連休制度有り(年2回)
 ※残業:20時間程度

◆同社の特徴
「おもてなしを通じて社会に貢献すること。一人でも多くのお客様に信頼され、ご満足していただける商品、
サービスを提供すること。」を使命と考え、昭和32年の創業以来、50有余年という歴史のあるホテルです。
おもてなしの理念を基本とし、独自のホテル経営ノウハウと世界最大級のインターナショナルホテルチェーンの
グローバルな経営ノウハウやネットワークの活用を図り、お客様に心からご満足いただける、
地域に無くてはならないホテル企業として、より一層の成長、拡大を目指しています。

◆企業について
【事業内容】
ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業・ホテル経営に関するコンサルティング
【資本金】1,781,600千円
【従業員数】2098名
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